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職業訓鍊포털 HRD-Net

    國民來日배움카드 訓鍊課程

    職業能力開發 訓鍊過程을 簡便하게 檢索할 수 있습니다.

    國民來日배움카드 訓鍊課程 檢索
    키워드 檢索 範圍
    遠隔訓鍊 包含

    遠隔訓鍊過程

    遠隔訓鍊 包含與否에 체크한 境遇 地域 相關없이 온라인으로 受講 可能한 모든 遠隔訓鍊 過程이 같이 照會됩니다.

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          詳細區分

          開講日子
          ~
          • 訓鍊類型 全體

          全體 件數의 境遇 다른회차보기(同一過程의 境遇 묶음으로 表記) 包含입니다.

          • 放送情報國際敎育院

            서울 永登浦區
            ( 02-2658-1131 )

            근로자직업능력개발법 제2조에 따른 직업능력개발훈련시설
            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            AI를 活用한 3D 實感型 콘텐츠 製作 專門家

            다른회차보기

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            放送情報國際敎育院
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2025-02-15 (9回次)
            訓鍊時間
            160日, 總1280時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,351,680 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • 솔데스크江南學院

            서울 江南區
            ( 02-2138-3275 )

            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            챗GPT를 活用한 자바(JAVA) 스프링 및 데이터 分析 시스템基盤 웹 플랫폼 構築 過程

            다른회차보기

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            솔데스크江南學院
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-12-19 (2回次)
            訓鍊時間
            130日, 總1040時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,872,720 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • (週)솔데스크

            서울 鍾路區
            ( 02-6901-7038 )

            근로자직업능력개발법 제2조에 따른 직업능력개발훈련시설
            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            AWS와 Azure 基盤 하이브리드 멀티클라우드 DevOps

            다른회차보기

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            (週)솔데스크
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-12-05 (2回次)
            訓鍊時間
            120日, 總960時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,113,280 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • 榮進職業專門學校

            大邱 東區
            ( 053-983-8877 )

            근로자직업능력개발법 제2조에 따른 직업능력개발훈련시설
            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            Open API를 活用한 스마트 웹 & 앱 콘텐츠實務開發者 養成課程

              • K-디지털트레이닝 스타강사과정
              • KDT 스타강
              KDT K-디지털트레이닝
              스타강 스타講師過程
            訓鍊機關
            榮進職業專門學校
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2025-01-09 (5回次)
            訓鍊時間
            140日, 總980時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,287,460 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • 株式會社 이젠컴퓨터아카데미

            서울 蘆原區
            ( 02-951-0008 )

            근로자직업능력개발법 제2조에 따른 직업능력개발훈련시설
            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            클라우드基盤 AI Automation 스마트管理시스템(物流管理,生産管理)자바 백엔드開發

            다른회차보기

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            株式會社 이젠컴퓨터아카데미
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-12-05 (38回次)
            訓鍊時間
            120日, 總960時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,097,920 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

            關心登錄 比較하기

          • 글로벌아이티(IT)人材開發學院

            서울 관악구
            ( 02-6020-0055 )

            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            産業 프로젝트 基盤 빅데이터 플랫폼(자바,파이썬) 開發者 過程

            다른회차보기

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            글로벌아이티(IT)人材開發學院
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-12-05 (6回次)
            訓鍊時間
            120日, 總960時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,147,840 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • 솔데스크江南學院

            서울 江南區
            ( 02-2138-3275 )

            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            IaC 基盤 AWS 마이크로 서비스 클라우드 環境 構築

            다른회차보기

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            솔데스크江南學院
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-12-05 (9回次)
            訓鍊時間
            120日, 總960時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            9,097,920 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • 韓國電波振興協會

            서울 陽川區
            ( 02-317-6188 )

            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            融合_데이터사이언스와 저널리즘 아카데미

              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            韓國電波振興協會
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-08-30 (1回次)
            訓鍊時間
            54日, 總360時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))
            就業率(該當없음)

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            6,534,000 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • (週)世宗敎育

            京畿 성남시 受精丘
            ( 031-757-2653 )

            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            深化_深層 데이터 分析을 통한 個人 맞춤型 豫測 自動化 서비스 솔루션 開發 過程 (Hadoop, Tableau, TensorFlow)

              • K-디지털트레이닝(단기심화)
              • KDT심화
              KDT深化 K-디지털短期深化
            訓鍊機關
            (週)世宗敎育
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-08-13 (1回次)
            訓鍊時間
            44日, 總349時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            5,097,490 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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          • 코드랩아카데미學院

            서울 衿川區
            ( 02-2038-0800 )

            區分 內容
            引證猶豫 職業能力開發訓鍊 審査評價에서 機關健全性 또는 力量評價에서 選定基準을 充足하지 못하여 政府 支援 職業訓鍊을 運營할 수 없는 引證等級
            1年引證 新規 訓鍊機關 및 實績美保有機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            3年引證 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足한 境遇 附與되는 引證等級
            優秀訓鍊機關 實績算定期間 內 訓鍊終了 實績을 保有한 訓鍊機關이 職業能力開發訓鍊 審査評價의 領域別 選定基準을 充足하고, 力量評價人 訓鍊成果 評價와 現場評價에서 各 75%以上을 取得한 訓鍊機關에게 附與되는 地位(引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)
            BHA
            (Best HRD Academy)             		優秀訓鍊機關 地位를 維持하고 있는 訓鍊機關 中 別途 選定節次를 거쳐 職業訓鍊 革新機關으로 選定된 訓鍊機關에게 附與되는 地位 (引證等級 有效期間은 基本 3年認證에 最大 2年 追加 扶餘)

            AI 人工知能컨택센터(AICC) 웹서비스開發

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              • K-디지털트레이닝
              • KDT
              KDT K-디지털트레이닝
            訓鍊機關
            코드랩아카데미學院
            訓鍊期間
            2024-06-13 ~ 2024-12-12 (4回次)
            訓鍊時間
            125日, 總1000時間 時間表보기
            訓鍊機關 就業率 (國家職務能力標準(NCS))
            就業率(該當없음)

            訓鍊機關 就業率 基準

            訓鍊機關에서 實施한 過程 中 2022年度에 終了된 過程의 NCS職種別 訓鍊機關 平均就業率이며, 算出 基準은 아래와 같습니다.
            - 40時間 以上의 過程을 對象으로 函
            - 國民來日배움카드로 訓鍊을 修了한 失業者를 對象으로 函
            - NCS 小分類基準 職種別 修了者수(純人員) 10名 以上인 境遇
            - 就業率/수料率 算定對象 例外 訓鍊生은 除外
            (除外對象) 專門大學·大學·大學院 進學者, 入隊者, 受刑者, 死亡者, 海外移民子, 3週以上 疾病·負傷者, 妊産婦, 맞춤特技兵, 社會服務要員 等
            - 訓鍊機關이 統合된 境遇 統合한 訓鍊機關 實績으로 認定
            - (修了後 就業人員 / 頂上修了人員) * 100

            募集中

            12,210,000 원

            全額 政府支援

            " 該當 訓鍊過程의 訓鍊費는 政府에서 全額 支援합니다.
            單, 訓鍊過程에 따라 最初受講, 連繫過程 與否 等에 따라 全額支援 與否가 달라질 수 있습니다.
            全額支援與否 및 訓鍊過程 參與 可能 與否는 가까운 雇傭센터에 問議 (代表番號 1350) 하시기 바랍니다.”

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