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專屬契約 解止 要求權은 協商 카드일 뿐이다
- 그 協商이 뭔가요? 풋옵션 30倍입니다
會社員이 有給休暇 要求權을 要求하고 年俸 3倍 안올려주면 그냥 쉰다? 이런다고 생각해보면
그래도 有給休暇는 돈 더 안줘도 되잖아요? 魚道語에서 뉴진스 빼가는거처럼 會社에 큰 打擊은 주지 않아요
민희진은 魚道語 代表高 魚道語의 利益만 생각하면 된다
- 민희진=魚道語가 아닙니다. 重要한건 민희진의 풋옵션이 몇배냐이고
이건 魚道語의 利益이 아니라 민희진 通帳殘高의 利益입니다
오히려 魚道語는 뉴진스 나가면 價値가 껌값이 됩니다
그리고 系列社 代表理事는 母企業에게 損害를 입히면서 利益을 追求해서는 안됩니다
便宜店 主人이 本社 物件 代身 노브랜드 物件이 더 많이 남길수 있다고 떼와서 팔면? 되나요?
하도 어이가 없어서 專屬契約 解止 要求權이 別거 아닌걸로 몰고 가려는 사람도 있네요
結局은 이걸로 30倍를 받던가 아니면 眞짜 解止 해서 投資 받던가 하려던 건데
