就業포털 잡코리아는 올해 上半期 自社 사이트에 登錄된 174 萬 4722 建議 採用公告를 分析한 結果를 10 日 發表했다 . 調査 結果 올 上半期 新入職 採用公告는 前年 同期間 對比 56% 增加한 것으로 나타났다 . 또한 ‘ 經歷 無關 ’ 工高는 全體 採用公告의 48.3% 로 約 折半에 達하는 것으로 나타났다 .

올 上半期동안 잡코리아에 登錄된 工高는 174 萬 4722 件으로 지난해 上半期 166 萬 4115 件과 比較해 4.8% 增加했다 . 經歷別로 살펴보면 올해 上半期 工高의 折半에 若干 못 미치는 48.3% 가 經歷을 특정하지 않은 ‘ 經歷無關 公告 ’ 인 것으로 나타났다 . 이는 지난해 上半期 經歷無關 公告 比重 56.0% 와 比較해 多少 減少한 結果이다 . 經歷을 特定한 公告 中에는 新入職과 經歷職을 모두 뽑는 ‘ 新入 · 經歷 ’ 이 27.9% 로 가장 많았다 . 또 ‘ 經歷 公告 ’ 가 19.1% 로 그 뒤를 이었다 .

눈길을 끄는 것은 新入職 採用公告의 增加率이다 . 調査結果에 따르면 올 上半期 新入職을 採用하는 新入工高는 總 8 萬 2901 件으로 지난해 同期間 對比 56.0% 가 增加했다 . 이는 全體 經歷別 採用公告 中 가장 높은 增加率을 記錄한 것으로 , 이에 따라 올 上半期 新入職 採用公告가 全體 工高에서 갖는 比重은 지난해 3.2% 보다 1.6% 增加한 4.8% 로 나타났다 . 新入職 外에는 新入 · 經歷 公告가 53.5% 의 增加率을 記錄한 가운데 , ‘ 經歷無關 ’ 과 ‘ 經歷 ’ 工高는 모두 小幅 減少했다 .

잡코리아는 採用公告 樣式에서 提供하는 總 136 個 職種의 經歷 分布를 調査했다 . 調査 結果 全體 職種 中 經歷職 採用이 가장 두드러지는 分野는 ‘IT· 인터넷 ’, ‘IT· 情報通信 ’ 等 IT 分野였다 . 올 上半期 登錄된 ‘SI·SM·CRM·ERP’ 工高의 86.0% 가 經歷職을 뽑는 公告로 나타나 經歷 分布가 가장 높은 職種 1 위로 나타난 가운데 , ‘ 웹에이전시 ’ 소프트웨어 · 솔루션 ·ASP’ 等 IT· 情報通信 分野가 上位 10 個 職種 中 3 個를 차지했다 .

特히 IT· 인터넷 分野는 ‘SE· 시스템分析 · 設計 ’ 가 79.8% 로 2 位를 차지한 데 이어 , △ ‘ 웹프로그래머 ’(79.7%, 3 位 ) △ 應用프로그래머 (77.9%, 4 位 ) △ 시스템프로그래머 (67.7%, 5 位 ) 等 上位 10 위 中 6 個를 휩쓸었다 . 비 IT 系統 職種 中에는 ‘ 財務 ? 稅務 ? IR’ 만이 57.2% 로 經歷職 採用分布가 가장 높은 職種 6 위에 오르며 10 位圈에 들었다 .

反面 新入과 經歷을 모두 採用하는 ‘ 新入 · 經歷 採用公告 ’ 는 敎育과 營業系統에서 두드러졌다 . 新入 · 經歷 採用公告 分布가 가장 높은 職種에는 ‘ 中高等 敎師 · 講師 ’ 가 56.6% 로 1 位를 차지했으며 △ ‘ 法人營業 ’(52.7%) △ ‘ 金融 · 保險營業 ’(50.8%) △ ‘ 初等 · 幼稚園 · 保育敎師 ’(47.8%) △ ‘ 敎育 · 遊學 · 學院 ’(44.6%) 의 巡으로 이어졌다 .

經歷과 關係없이 職員을 採用하는 分野는 主로 生産 · 製造 , 서비스 系統이었다 . 콜센터 · 施設管理 · 아웃소싱 · 기타 職種의 經歷無關 工高는 76.6% 로 나타나 全體 136 個 職種 中 經歷無關 分布가 가장 컸다 . 또 △ ‘ 單純弘報 · 會員管理 ’(76.3%) △ ‘ 아웃바운드 TM’(75.7%) △ ‘ 包裝 · 加工 · 檢事 ’(74.6%) △ ‘ 顧客센터 · 인바운드 ·CS’(73.2%) △ ‘ 렌탈 · 賃貸 · 리스 ’(72.8%) 等도 經歷 無關 公告 分布가 70% 以上을 記錄했다 .

한便 新入職 採用公告 比重이 가장 높은 分野는 硏究開發과 미디어 · 藝術 系統이었다 . 設問調査 分析 結果 全體 職種 中 新入職 分布가 가장 높았던 職種은 IT 컨설팅으로 이 職種의 新入職 採用公告 分布는 15.1% 였다 . △ ‘ 音樂 · 音響 ’(14.8%) △ ‘ 半導體 · 디스플레이 ’(13.6%) △ ‘ 舞臺 · 스텝 · 오퍼레이터 ’(12.8%) △ ‘ 自動車 · 朝鮮 · 機械 ’(12.6%) △ ‘ 電氣 · 電子 · 制御 ’(11.2%) △ ‘ 記者 ’(10.8%) △ ‘ 廣告製作 · 카피 ’(10.8%) 等도 新入職 採用 比重이 比較的 높은 職種이었다 .

잡코리아는 “ 新入職 採用公告의 境遇 全體 採用公告 中 比重이 4.8% 에 그쳐 全體的으로 낮은 分布를 보였다 ” 고 說明했다 . 假令 經歷職 分布 1 位 職種의 境遇 그 比重이 86.0% 를 記錄한 것과 比較했을 때 新入職 分布 1 位 職種의 比重은 이의 6 分의 1 水準에 그쳤다 .

▶에듀東亞 송해인인턴 記者 edudonga@donga.com

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