常時勤勞者 50名 以上의 勤勞者를 雇用하는 事業主는 法定 義務雇傭率에 따른 障礙人 勤勞者를 義務的으로 雇用하여야 하며 常時 100名 以上 雇傭事業主는 義務雇用 未履行 時 負擔金을 申告·納付하셔야 합니다.

槪要

負擔金은 障礙人을 雇用해야 할 義務가 있는 事業株價 義務雇傭率에 못 미치는 障礙人을 雇用한 境遇 納付해야 하는 公課金 입니다.

負擔金 制度는 社會 連帶責任의 理念을 反映하여 障礙人을 雇用하는 事業主와 雇用하지 않는 事業主의 經濟的 負擔을 平等하게 調整함으로써 障礙人 雇傭에 따른 費用을 保全해 주기 위해 導入되었습니다.

負擔金은 融資 支援, 奬勵金 支給 等 障礙人 雇傭 促進을 위한 各種 事業에 支援되고 있습니다.

根據

「障礙人雇用促進 및 職業再活法」 第33條, 第33條의2

申告對象

月 平均 常時 100名 以上의 勤勞者를 雇用하는 事業主

民間事業週, 國家機關 및 地方自治團體의 長, 敎育監, 公共機關 및 地方公企業의 章 모두 申告 對象입니다.

特定 月의 常時勤勞者 數가 100名 未滿이더라도 月 平均 常時勤勞者가 100名 以上이면 申告 對象입니다.

常時勤勞者 : 每月 賃金支給의 基礎가 되는 날이 16日 以上인 勤勞者(‘06. 1. 1. 以後)
다만, 所定勤勞時間이 60時間 未滿인 者(重症障礙人 例外)는 除外(‘05. 1. 1. 以後)

負擔金 納付金額

義務雇傭率에 따라 雇傭하여야 할 障礙인 총수에서 常時 雇用하고 있는 障礙人 數를 뺀 數에 雇傭水準別 適用 負擔基礎液을 곱한 金額의 年間 合計額을 納付합니다.

障礙人 義務雇傭率

「地方敎育自治에 關한 法律」 에 따른 敎育監(敎育廳)은 「障礙人雇用 族眞 및 職業再活法」 附則(第14500號, 第18308號)에 根據, 公務員 部門 適用年度 2020年~2022年 負擔金 總額의 1/2 減額, 適用年度 2022年~2024年 義務雇傭率 上昇에 따른 追加 發生金額의 1/2 減額

負擔金 基礎液

負擔基礎液의 正義

障礙人 雇傭에 必要한 施設·裝備의 設置 및 修理, 障礙人 雇傭 管理, 其他 障礙人 雇傭에 特別히 所要되는 費用의 平均額을 基礎로 하여 雇傭政策審議會의 審議를 거쳐 每年 雇傭勞動部長官이 告示하는 負擔金 算定의 基礎가 되는 金額

負擔金 家産制度

雇傭 義務의 履行 水準에 따라 全體 未達人員에 달리 定한 負擔基礎液을 一括 適用해 賦課

雇用 水準別 負擔基礎液 및 加算率

申告 納付 節次

申告期限

2024. 1. 1. ~ 2024. 1. 31. (法定期限 : 每 鳶島 1月 31日까지)

年度 中에 事業을 그만두거나 끝낸 境遇에는 그 날부터 60日 以內에 申告·納付

申告 및 納付方法

負擔金 申告書 作成

具備書類 添附하여 電子申告 또는 郵便·訪問을 통해 管轄 工團 地域本部·支社에 提出

納付期限(2024. 1. 31.) 內 國庫收納金融機關에 納付

提出 書類

雇傭負擔金 申告書(「障礙人雇用促進 및 職業再活法 施行規則」 [別紙 第15號 棲息])

障礙人 勤勞者 名簿

障礙人 또는 重症障礙人임을 證明할 수 있는 書類 寫本(該當 勤勞者에 對해 最初 提出 後 省略 可能)

障礙人 勤勞者의 月別 賃金臺帳 寫本(所得者別 勤勞所得 源泉徵收部 寫本으로 代替 可能)

全體 勤勞者의 月別 賃金臺帳 寫本 또는 源泉徵收履行狀況申告書(事業場別로 履行狀況 申告를 하는 境遇 各 事業場別 履行狀況申告書를 함께 提出)

電子申告 納付節次

電子申告를 하면 負擔金 納付 金額이 自動 計算되므로 便利하고, 申告 接受 漏落으로 인한 不利益 防止 할 수 있습니다.

會員加入 後 共同認證書를 통해 接續하여 申告하실 수 있습니다.

問議處

全國代表番號 : 1588-1519

管轄 工團 地域本部,知事 企業支援部로 問議하시면 便利합니다