ESG經營戰略體系도 共有하기 레이어 열기 共有하기 네이버 블로그로 共有 카카오 페이지로 共有 페이스북으로 共有 트위터로 共有 URL複寫 共有레이어 닫기 點字變換 다운 點字變換 프린트 ESG經營戰略體系도 ESG經營實踐宣言文 ESG經營委員會組織도 ESG經營戰略體系도 비전 : 安全하게 일할 機會와 與件을 넓혀 障礙人과 함께 일하는 社會를 만듭니다 ESG經營目標: 다함께 일하는 社會를 만드는 障礙人 雇傭 파트너 3大戰略 (E)環境: 親環境 政策履行을 통한 炭素中立經營 (S)社會: 障礙人 雇傭을 通한 社會的 責任經營 (G)支配構造: 疏通과 協力을 통한 透明經營 戰略課題 (16個) 親環境 政策履行을 통한 炭素中立經營 E-1. 親環境 經營 體系轉換 E-2. 環境價値 實現을 위한 事業體系 改編 E-3. 綠色氣候 造成組織 力量 强化 E-4. 炭素中立 實踐 擴大 障礙人 雇傭을 通한 社會的 責任經營 S-1. 企業의 障礙親和的 環境 造成으로 ESG 經營支援 S-2. 디지털 트랜스포메이션 對應/ 디지털訓鍊센터 擴大 S-3. 汎部處 統合 融複合 障礙人 맞춤型 就業支援 强化 S-4. 持續可能한 일자리 擴大 S-5. 災難 安全 管理 强化 S-6. 人權親和經營 推進 S-7. 中小企業 相生協力으로 地域經濟 ESG 擴散 支援 S-8. 地域社會 社會貢獻活動 擴散 疏通과 協力을 통한 透明經營 G-1.透明組織運營 等 倫理經營强化 G-2. 열린理事會 等 民主的 意思決定體系 確立 G-3. 內部牽制 强化로 ESG經營 리스크 管理 G-4. 다양한 利害關係者 擴大 推進課題 親環境經營體系 構築 等 13個 雇傭義務事業體 ESG 指標 體系化 等 24個 倫理經營體系 高度化 等 11個 로드맵 ESG 轉換期 (~'22年) : 社會的 價値 實現에서 ESG經營履行으로 轉換 ESG 擴散期 (~'24年) : ESG經營體系 構築 및 ESG 內在化, 生態系 造成 ESG 高度化 (~'25年) : 障礙人 雇傭 分野 ESG經營 先導 및 生態系 擴大 QUICK MENU 職場 內 障礙人 認識改善 敎育 勤勞支援人 支援 補助工學 機器支援 重症障礙人 支援雇傭 障礙人 雇傭 優秀事業週 採用公告 內部規定 申告마당 顧客의소리 接受 企業成長 應答센터
全體메뉴 全體메뉴 닫기 障礙人支援 온라인求人求職 雇傭斡旋 서비스 흐름 重症障礙人支援雇傭 障礙人 인턴制 障礙學生 就業支援 事業 障礙人雇傭네트워크 障礙人職業生活相談員 障礙人 適合 職務開發 資料室 問議處 障礙人就業成功패키지 汎部處 就業支援 事業 온라인 就業準備사이트 雇傭支援 必要도 決定 職業能力評價 職業能力評價 안내 評價道具 普及案內 障礙人 職業能力評價社 資格制度 온라인職業心理檢査 補助工學機器支援 事業紹介 連絡處 勤勞支援人 支援事業 障礙人 職業領域開發 알기 쉬운 資料 開發事業 事業紹介 알기 쉬운 資料 알기 쉬운 資料 申請 勤勞障礙人 轉換支援 障礙人勤勞者志願센터 委託事業 重症障礙人 勤勞者 交通費 支援 重症障礙人 確認書 發給 事業主支援 障礙人雇傭義務制度 雇傭義務制度 雇傭義務履行支援 雇傭計劃 및 實施狀況 報告案內 障礙人雇傭컨설팅 障礙人雇傭負擔金 負擔金申告納付案內 負擔金算定方法 公示送達 押留賣却 資料室 連繫雇傭負擔金減免制度 制度說明 計算方法 雇用奬勵金 支援 障礙人雇傭奬勵金 障礙人 新規雇傭奬勵金 障礙人標準事業場支援 制度說明 障礙人標準事業場 現況 障礙人標準事業場 資料室 子會社型 標準事業場制度 直接生産 確認 直接生産 自主찾는 質問 障礙人雇傭施設資金融資 制度說明 自主찾는 質問 施設裝備無償支援 制度說明 自主찾는 質問 障礙物 없는 生活環境 引證 認證 制度案內 引證 種類 및 節次 認證 申請案內 引證 手數料 便宜施設 自家診斷 引證 現況 障礙人雇傭寄與者褒賞 公知事項 障礙人雇傭優秀企業選定 障礙人雇傭促進有功者褒賞 雇傭管理費用支援 障礙人就業斡旋支援金 職業能力開發 職業能力開發院 職業能力開發院 紹介 機關別 紹介 敎職員案內 맞춤訓鍊센터 맞춤訓鍊센터 紹介 센터別 紹介 敎職員 안내 디지털訓鍊센터 디지털訓鍊센터 紹介 센터別 紹介 敎職員 안내 發達障礙人訓鍊센터 發達障礙人訓鍊센터 紹介 센터別 紹介 敎職員 안내 入學 및 敎育 안내 工團支援 職業訓鍊機關 사이버訓鍊 運營敎育課程 募集 및 申請節次(디지털能力開發院) 募集 및 申請節次(政府公共部門) 機能競技大會 公知事項 脂肪障礙人技能競技大會 發達障礙人技能競技大會 全國障礙人技能競技大會 國際障礙人機能올림픽大會 過年度問題 自主찾는 質問 職業訓鍊 資料室 顧客센터 顧客憲章 專門 企業民願 保護憲章 核心서비스 履行標準 顧客應對서비스 履行標準 顧客參與와 意見提示 履行實績 顧客滿足經營 顧客滿足經營體系 公共機關 顧客滿足度 調査 顧客의 소리 顧客의 소리 接受 企業成長應答센터 企業成長應答센터 紹介 企業規制隘路 申告 企業民願被害 申告 企業民願保護 서비스憲章 申告마당 雇傭奬勵金不正受給申告 不公正去來申告센터 腐敗·非倫理 行爲 申告 甲질 및 請託禁止法 違反 等 申告志願센터 豫算浪費申告 勤勞支援 不正受給申告 自由揭示板 自主찾는 質問 就業支援業務 企業支援業務 能力開發業務 기타 設問調査 홈페이지 改善意見 情報公開 事前情報公表 支援業務 固有業務 情報公開 情報公開 안내 情報公開請求 請求處理照會 情報公開資料 情報目錄 公共데이터 公共데이터 槪要 公共데이터 開放 需要調査 棲息資料室 統計資料室 法令資料室 法令考試 障礙人關聯法令 內部規定 內規制·改正豫告 發刊資料室 事業實名制 함께해요! 障礙人安全 資料室 申告提案센터 個人情報 保護 센터 個人情報處理方針 情報主體 權利保障 工團紹介 理事長 人事말 略歷 理事長同情 歷代 理事長 工團案內 設立目的 主要機能 主要沿革 組織案內 關係法令/定款 弘報센터 弘報動映像 웹진 刊行物 公募展 갤러리?活用申請 CI 캐릭터 이미지송 經營公示 公示槪要 統合公示 自律公示 ESG 經營 ESG 戰略體系 ESG 情報公示 安全經營方針 安全保健環境(SHE) 經營方針 5大 必須 安全 守則 經營戰略體系 비전戰略體系 核心價値 財務現況 決算報告書 預決算 審査報告書 契約情報 入札公告 賣却公告 隨意契約 契約現況 商品券 購買 및 配付現況 提案書 評價結果 倫理人權經營 倫理經營 人權經營 淸廉마당 積極行政 積極行政 紹介 積極行政 優秀職員 推薦 積極行政 優秀事例 消極行政 申告 社會貢獻 社會貢獻活動 案內 社會貢獻活動 推進實績 社會貢獻基金 뉴스룸 報道資料 言論報道/解明 公知事項 職員採用 人材上 敎育訓鍊 採用公告 同伴成長 同伴成長體系도 組織案內 組織案內 職員檢索 찾아오시는 길