한국   대만   중국   일본 
面接審査란 < 面接 要領 < 就業가이드 < 就業 · 進路 < 大戰科學技術大學校
The Wayback Machine - https://web.archive.org/web/20220307220705/https://www.dst.ac.kr/interview1
本文 바로가기
株메뉴 바로가기
새로운 가능성, 대전과학기술대학교

就業 · 進路 就業가이드 面接 要領 面接審査란

面接審査란

印刷

面接試驗이란, 筆記試驗이 끝난 後 最終的으로 應試者의 人品, 言行, 知識의 程度 等을
알아보는 口述試驗 또는 人物試驗
이다.
普通 筆記試驗 또는 書類銓衡으로 그의 基礎實力은 確認할 수 있으나, 그것만으로는
그 受驗生의 사람 됨됨이를 모두 알 수 없기 때문에,
直接 그의 面貌를 통해 潛在的인 能力이나 創意力 또는 業務 推進力, 思考力 等을 알아낸다.

[資料出處 : 김용환. 相對를 사로잡는 面接의 技術. 서울: 버들미디어.]

韓國經營者總聯合會, 韓國能率協會나 商工會議所 等에서 調査한 바에 依하면, 面接試驗이
成跡試驗을 壓倒하고 있다. 그러므로 애써 1次 試驗인 筆記試驗에서 좋은 點數를
차지했더라도, 面接試驗에서 落榜하는 境遇가 許多하므로 좀 더 比重있는 面接試驗의
準備가 必要하다.

面接審査의 重要性

  • 就業을 위해 넘어야 할 最終 關門
  • 書類銓衡이나 試驗보다 面接比重이 높아지고 있음
  • 面接官은 志願者의 全體 能力을 確認할 수 있는 機會
  • 支援者는 自身의 才能을 全面的으로 보여줄 機會

TOP