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알바 求職者 72% “내 處地 悲觀”…應答者 折半이 “生計型 알바” [2014-07-31 15:41:00]
아르바이트生 10名 中 7名이 아르바이트를 求職하는 自身의 處地를 悲觀한 적이 있다는 設問 結果가 나왔다. 아르바이트 專門 求人求職 포털 알바몬은 最近 아르바이트 求職者 1264名을 對象으로 '알바(아르바이트)의 目的'을 主題로 設問調査를 實施한 結果를 31日 發表했다. …
靑年層, 平均1年만에 첫 就業했다 1年3個月만에 딴데로 [2014-07-15 14:11:00]
靑年層이 平均 1年만에 첫 就業을 하고 約 1年만에 다른 會社로 옮기는 것으로 나타났다. 15日 統計廳이 發表한 '2014年 5月 經濟活動人口調査 靑年層 및 高齡層 附加調査 結果'에 따르면 靑年層 人口는 950萬7000名으로 經濟活動參加率은 44.3%, 雇傭率은 40.5%로 調査됐…
職場人 10名 中 4名, 就業 詩 專攻 抛棄 [2014-06-23 14:56:00]
職場人 10名 中 4名은 自身의 專攻과 關係 없는 일을 하고 있는 것으로 調査됐다. 온라인 就業포털 사람인(代表 李炡根)李 最近 最終學歷이 大卒 以上인 職場人 2515名에게 '貴下의 現在 業務는 專攻과 關係 있습니까?'라고 質問한 結果 全體 應答者 가운데 36.1%가 "關係 없다"…
專攻 맞는 인턴活動, 正規職 入社 可能性 높아 [2014-06-11 17:05:00]
專攻에 맞는 인턴 活動을 하면 正規職 入社 可能性이 높다는 分析이 나왔다. 韓國雇傭情報院 김호원 硏究委員은 11日 '인턴制 業務水準의 敎育, 技術 및 專攻 一致가 인턴制 參與 成果에 미치는 影響' 報告書에서 大卒 靑年 3000名의 인턴 業務 水準과 就業의 相關關係를 分析한 結果 이같…
‘脫 스펙’ 採用, 스펙超越 vs 混亂加重…求職者 생각은? [2014-06-09 15:23:00]
就業市場에서 '탈(脫) 스펙' 바람이 불고 있다. 最近 國內 一部 大企業과 公共機關이 잇달아 '스펙'을 重視하던 旣存 採用 方式 代身 '열린 採用'으로 人材를 選拔하기로 한 것. 이들 會社는 公開 오디션이나 길거리 캐스팅, 合宿, 推薦制 等 다양한 方式으로 人材를 選拔하고 있다. …
靑年·女性 折半 “ ‘時間制 일자리’ 그런게 있나요?” [2014-06-05 16:50:00]
朴槿惠 政府가 雇傭率 70% 達成을 위한 核心 政策으로 推進 中인 '時間選擇制 일자리'에 對한 認知度가 낮은 것으로 나타났다. 特히 女性들의 多數인 61.5%는 時間制 일자리 政策 中 하나인 育兒期 勤勞時間 短縮制度를 아예 모르고 있었다. 企劃財政部가 5日 公開한 經濟革新 3個年 …
專門大卒 就業者 “스펙보다 더 重要한게 있더라” [2014-05-20 13:32:00]
專門大 在學生들은 外國語 能力을 가장 큰 就業 障礙要因으로 여기지만 專門大卒 就業者들은 就業에 있어 人性 等 다른 要因들이 더 重要하다고 생각하는 것으로 나타나 認識의 差異를 보였다. 韓國雇傭情報院(院長 유길상)은 지난해 基準 2~3年制 專門大를 다니는 在學生 5505名과 2011年…
‘求職者 接受하세요’…중기청, 全國 巡廻 採用博覽會 [2014-05-15 16:50:00]
中小企業廳은 벤처企業協會·大德이盧폴리스벤처協會와 함께 人力需給에 어려움을 겪는 벤처企業 및 靑年層의 求職難 解消를 위해 찾아가는 採用博覽會를 實施한다고 15日 밝혔다. 이番에 열리는 採用博覽會는 벤처企業 및 求職者를 事前 募集해 企業과 求職者間 1代 1매칭을 實施, 採用可能性을 높…
三星 ‘協力社 採用 한마당’… “200餘社 參與, 2000餘名 現場採用” [2014-05-15 10:33:00]
三星이 15日 서울 코엑스에서 삼성전자, 三星SDI, 삼성전기 等 10個 系列社 協力社의 優秀 人材 採用을 위한 '三星 協力社 採用 한마당'을 열었다. 採用 한마당은 三星이 中小·中堅 協力社에게 優秀 人材를 만날 수 있는 場을 마련해주고, 求職者들에게는 競爭力 있는 有望 企業에 …
카카오, 每週 採用…“年內 1000名 뽑는다” [2014-05-06 12:33:00]
카카오가 每週 새 職員을 採用하며 人員을 늘리고 있다. 카카오는 現在 約 560餘名의 職員이 勤務하고 있다. 現在 採用 速度라면 年內 1000名을 追加 採用할 수 있다는 展望도 나온다. 6日 業界에 따르면 카카오는 京畿道 성남시 판교에 位置한 社屋 近處에 事務室을 求해 인테리어 공…
大學生 65.8% ‘專攻就業 苦悶’…就業展望? 醫藥 vs 人文 喜悲 [2014-04-30 16:21:00]
"軍隊 다녀오니 專攻이 없어졌어요." 大學生들이 自身이 다니던 學科가 어느 날 갑자기 사라질 수 있다며 不安해하고 있는 것으로 調査됐다. 一部 大學이 經營難, 定員 未達 等을 理由로 非人氣 學科를 廢止하거나 統廢合하려고 하기 때문. '찬밥 身世'를 當하는 學科는 主로 歷史, 文…
憂鬱症·不眠症·對人忌避·脫毛…就業스트레스 1位는 [2014-04-11 10:30:00]
求職者, 就業 스트레스 '神經過敏' 靑年失業이 深刻한 社會問題로 떠오른 가운데, 求職者 10名 中 9名은 就業 스트레스를 겪고 있는 것으로 調査됐다. 11日 잡코리아 좋은일 硏究所가 最近 男女求職者 882名을 對象으로 '就業스트레스'에 對해 設問調査를 實施 한 結果, '스트레스를…
就業者 3月 65萬名 늘어… 雇用率 석달 連續 1%臺 上昇 [2014-04-10 03:00:00]
지난달 韓國의 就業者 數가 約 64萬9000名 增加한 것으로 나타났다. 올해 1, 2月에 비해 增加幅은 多少 줄었지만 雇傭 增加勢는 繼續 이어지는 것으로 分析됐다. 9日 統計廳이 發表한 ‘3月 雇傭動向’에 따르면 지난달 就業者 數는 2516萬3000名으로 昨年 3月보다 64萬900…
企業들 “採用時 스펙보다는 人性이 重要” [2014-04-09 12:04:00]
스펙 쌓기에 熱中하는 靑年 求職者와 달리 정작 企業들은 스펙보다 人性과 職務力量, 專攻 等에 더 比重을 두고 採用 審査를 하는 것으로 나타났다. 韓國雇傭情報院이 워크넷 靑年會員 1000名과 500個 求人企業을 對象으로 採用 認識 調査를 벌인 結果 企業들은 採用 때 '人性 및 態度'…
昨年 就業準備生 토익 平均點數 643點 [2014-04-08 09:42:00]
지난해 就業準備生의 토익 平均點數는 643點인 것으로 나타났다. 英語 말하기 試驗인 토익 스피킹 平均 點數는 126點이었다. 國內 토익·토익 스피킹 主管社인 YBM 韓國TOEIC委員會(www.toeic.co.kr)는 지난해 施行된 定期 토익, 토익 스피킹 應試生 中 就業準備生들의 …
서울市, 年中 아이돌보미 600名 新規 採用 [2014-04-06 11:17:00]
서울市는 올해 아이돌보미 600名을 新規 養成해 市民들의 養育負擔을 덜어주겠다고 6日 밝혔다. 아이돌보미는 萬 3個月~12歲 以下 兒童을 기르고 있는 家庭 中 아이돌봄 서비스를 申請한 家庭에 派遣돼 父母가 올 때까지 臨時 保育, 保育施設 等·下院 補助 等을 提供하는 專門 돌봄 人力…