한국   대만   중국   일본 
フォ?ラスeメ?ル?員登? | フォ?ラス - FORUS
The Wayback Machine - https://web.archive.org/web/20110704181233/https://www.forus.co.jp/signup/

FORUS e-mail フォーラスeメール会員登録

フォ?ラスのセ?ルス情報やお得なファッション情報を?像付きメ?ル(HTMLメ?ル)やテキストメ?ルでお?けします。

フォーラスeメール会員のメリット

POINT 01 キャンペーン情報をお届け

フォ?ラス各館で開催されるバ?ゲンやキャンペ?ン情報をお?けします。

POINT 02 会員さま限定プレゼント情報!

?員さまだけにお使いいただけるク?ポンの?行や、プレゼントなどの情報をお?えします。

POINT 03 バーゲン情報をお届けします!

期間限定でオ?プンする旬な情報などをお知らせします。

POINT 04 その他各館からのお知らせ

フォ?ラスが運?するファッション情報サイトラスフルネットからの最新のファッション情報をお?けします。

下記の項目にご記入の上、「確認?面へ進む」ボタンを押してください。

※全て必須入力になります。

※登?いただきましたメ?ルアドレスにつきましては、パソコンのアドレスを登?された場合はパソコンに、
   携?のアドレスを登?された場合は携?に、それぞれeメ?ルニュ?スを配信させていただきます。

郵便番?  -     半角?字
メ?ルアドレス    半角英?
確認用メ?ルアドレス    半角英?
確認のため、メ?ルアドレスをもう一度入力してください。
性別
誕生年  年
どの店?からのご案?を
希望されますか?
(2つまでお選び頂けます。)

フォ?ラスが運?する
ファッション情報サイトラスフルネット
※ラスフルネットは、最新のブランドやファッション情報が?載。お買い物をすればポイントもたまってお得です。

■フォ?ラスeメ?ル?員登?における個人情報の取り扱いについての同意

下記規約を必ずお?みください。
フォ?ラスeメ?ル?員規約に同意された方は「同意する」にチェックを入れ確認?面にお進みください
※16?未?の方は保護者の方の同意の下、「同意する」にチェックを入れてください。

プライバシ?ポリシ?についてもご確認ください

【フォ?ラスeメ?ル?員利用規約】

イオンリテ?ル株式?社(以下「?社」といいます)は、?社が提供?運?するフォ?ラスのセ?ルス情報やファッション情報の電子メ?ル配信サ?ビスの利用について、以下のとおり規約(以下「本規約」といいます)を定めます。

第1?(定義)

本規約においては、次の各?記載の用語はそれぞれ次の意味で使用します。

(1) 「本サ?ビス」とは、?社が本規約に基づき提供するフォ?ラスのセ?ルス情報やファッション情報の電子メ?ル配信サ?ビスおよび?連するサ?ビスをいい、サ?ビスの?容、種類については?時?更、?減が行なわれるものとし、その通知は?時、本サイト上での表示、または電子メ?ルその他通信手段を通じて行なわれるものとします。

(2) 「?員」とは、?社の指定する手?きにもとづき、本規約を承諾のうえ?社所定の方法にて本サイトの?員登?手?きを完了された方をいいます。

(3)  「本サイト」とは、http://www.forus.co.jpおよびhttp://www.rusful.netならびにこれらのペ?ジと一?となって構築されているインタ?ネット上のホ?ムペ?ジをいいます。

第2?(規約の範?および?更)

1.本規約は、本サ?ビスの利用に?し、?社と?員との間の一切の?係に適用するものとし、?員は本サ?ビスを利用するにあたり、本規約を誠?に遵守するものとします。

2.?社が別途本サイト上における?示またはその他の方法により規定するガイドライン、注意事項等の個別規定(以下「個別規定」といいます)および?社が?時?員に?し通知する追加規定は、本規約の一部を構成します。本規約と個別規定および追加規定が異なる場合には、個別規定および追加規定が優先するものとします。

3.?社は?員の承諾なく、本規約を?更する事があります。この場合、本サ?ビスの利用?件は?更後の利用規約に基づくものとします。?該?更は、予め?員登?時に?社に通知した電子メ?ルアドレスへのメ?ル送信、本サイト上の?示またはその他?社が適?と認めるその他の方法により通知した時点より?力を?するものとします。

第3?(?員登?)

1.?員登?希望者は、本規約の全てに同意した上で、?社が定める方法により?員登?するものとします。

2.?社が?員登?希望者の?員登?申請を承認し、申請者に?して?員登?の完了の通知をした場合、?社と?員登?希望者との間で、本規約を契約?容とする本サ?ビス利用契約が成立します。

第4?(?員の地位の貸???渡)

?員の地位はいかなる人へも貸?、?渡、質入れ等をすることはできません。?員の地位の貸?、?渡、質入れ等に伴う?員その他の第三者への損害、費用の?生について、?社は一切の責任を負わないものとします。?員の地位の貸?、?渡、質入れ等に?連して?社に損害、費用が?生した場合、?該貸?、?渡、質入れ等を行った?事者がその全額を賠償するものとします。

第5?(?出事項の?更)

?員は、?社に?け出た事項に?更があった場合には、?社の定める方法により?員自らが?更を行うものとします。前項の?け出を行わないことや登?情報の不備により、?社からの通知等の到着が?れ、またはこれらが到達しない等、?員の不利益が生じても?社は責任を負わないものとします。

第6?(退?)

?員が本サイトの?員を退?するときは、?社の定める方法にて、いつでも退?手?きを行えるものとします。?員は、退?時に本サ?ビス利用に?する一切の?利を失うものとします。

第7?(入?の不承認と?員資格の停止、取り消し)

?社は、?員登?希望者が、以下のいずれかに該?する場合、その入?を承認しないことがあります。また、?社が入?申?の承認をした?員が以下のいずれかに該?することが判明した場合には、?社は?員に事前に通知および催告することなく、該??員の?員資格を一時停止または取り消すことができるものとします。なお、?員がいずれかの項目に該?することにより?社が損害を被った場合、?員は?社または第三者が被った損害を賠償するものとします。

(1) 入?登?者が?在しない場合。
(2) 入?登?をした時点で規約違反等により?員資格の停止?分中であるか、または過去に規約違反等で?社が?員資格を取り消した方であることが判明した場合。
(3) 入?登?者が?社に?け出た事項に、??の?容があることが判明した場合。
(4) 入?登?者が個人でない場合。 (5) 他人もしくは架空の個人情報を使って入?登?を行った場合。
(6) 入?登?者が?に?員である場合(二重登?を行ったとき)。
(7) パスワ?ドを不正に使用し、または他の?員?第三者にそれを使用させた場合。
(8) 本サ?ビスの運?を妨害した場合。
(9) 本サイトを利用するコンピュ?タに保存されているデ?タへ不正アクセスする、またはこれを破?もしくは破?するおそれのある行?を行った場合。
(10) 本規約の何れかの?項に違反した場合。
(11) その他?社が?員として、不適切であると判?した場合。

第8?(禁止事項)

?員は、以下の各?に?する行?を行ってはならないものとします。また、?員が本サ?ビスの利用により、第三者に?して損害を生じさせた場合、?員は自己の責任と費用をもって解決し、?社に損害を?えることのないものとします。?員が本規約に違反した行?または不正もしくは違法な行?によって?社に損害を生じさせた場合は、?社は?該?員に?して相?の損害賠償の請求ができるものとします。

(1) 本サ?ビスを不正の目的をもって利用したり、?利を目的とした利用をすること。
(2) 第三者の財産、プライバシ?もしくは肖像?を侵害する行?、または侵害するおそれのある行?。
(3) 第三者を差別もしくは誹謗中傷し、または他者の名?もしくは信用を?損する行?。
(4) 詐欺等の犯罪に結びつく、または結びつくおそれのある行?。
(5) わいせつ、?童ポルノまたは?童虐待に相?する?像、文書等を送信または表示する行?。
(6) 無限連鎖講(ネズミ講)を開設し、またはこれを?誘する行?、またはマルチまがい商法を助長するよう な行?。
(7) 不正なアクセスや違法な行?により、?社または第三者の情報を改ざん、消去する行?。
(8) 有害なコンピュ?タプログラム等を送信し、または他者が受信可能な?態におく行?。
(9) 選?の事前運動、選?運動またはこれらに類似する行?および公職選?法に抵?する行?。
(10) 第三者に?し、無?で?告?宣???誘等の電子メ?ルを送信する行?または嫌?感を抱く、もしくはそのおそれのある電子メ?ルを送信する行?。連鎖的なメ?ル?送を依?する行?および?該依?に?じて?送する行?。
(11) 第三者の設備または?社サ?ビス用設備(?社がサ?ビスを提供するために用意する通信設備、電子計算機、その他の機器およびソフトウェアをいい、以下同?とします)に無?限でアクセスし、またはその利用もしくは運?に支障を?える行?、またはそのおそれのある行?。
(12) 本人の同意を得ることなく、または詐欺的な手段により第三者の個人情報を?集する行?。
(13) 上記各?の他、法令、この?員規約もしくは公序良俗に違反(?春、暴力、?虐等)する行?、本サ?ビスの運?を妨害する行?、?社の信用を?損し、もしくは?社の財産を侵害する行?、または他者もしくは?社に不利益を?える行?。
(14) 上記各?のいずれかに該?する行?(?該行?を第三者が行っている場合を含みます)が見られるデ?タ等へ?該行?を助長する目的でリンクを張る行?。

第9?(通信費用等の負?)

本サ?ビスへアクセスする際のウェブ通信料、パケット通信料等の通信費(通信不良(メ?ルの未送信、文字化け、複?回送信を含むがこれらに限らない)に伴うウェブ通信料?パケット通信料を含む)は、?員が負?するものとします。

第10?(知的財産?等)

(1)?社が、本サ?ビスを提供するに際し、使用又は公開している素材(文字、??、映像、音?等)に?する一切の?利(所有?、知的財産?、肖像?、パブリシティ??等)は、?社または?該?利を有する第三者に??するものとします。
(2)?員によるアンケ?トへの回答?容その他?員が本サ?ビスの利用に伴い?社に提出した著作物に?する著作?は、アンケ?トを?社に送付した時点で?員から?社に移?するものとし、以後、?員は著作者人格?を行使しないものとします。

第11?(情報の私的利用以外の禁止)

?員は、?社が承認した場合(?該情報に?して?利を持つ第三者がいる場合には、?社を通じ?該第三者の承認を取得することを含む。)を除き、本サ?ビスを通じて入手したいかなる情報およびコンテンツも複製、販?、出版、公開、その他いかなる方法においても?員の個人としての私的利用以外の使用をすることはできず、また、ほかの?員または第三者をして同?の行?をさせてはならないものとします。

第12?(本サ?ビスの中?、停止等)

1.?社は、以下各?の事由に起因する場合、本サ?ビスの全部または一部を中?または停止することができ、?該事由に起因して?員または第三者に損害が?生した場合、一切の責任を負わないものとします。

(1) 定期的または緊急に本サ?ビス提供のためのコンピュ?タシステムの保守?点?を行う場合
(2) 火災?停電、天災地?等の非常事態により本サ?ビスの運?が不能となった場合
(3) ??、??、暴動、?擾、???議等により、本サ?ビスの運?が不能となった場合
(4) 本サ?ビス提供のためのコンピュ?タシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピュ?タウイルスの感染等により本サ?ビスを提供できない場合
(5) 法律、法令等に基づく措置により本サ?ビスが提供できない場合
(6) その他、?社が止むを得ないと判?した場合

2.?社は、前項により本サ?ビスの運用を中?または停止する場合、事前に電子メ?ル等により?員および第三者にその旨を通知するものとします。但し、緊急の場合は、この限りではありません。

3.?社は、事前に電子メ?ル等により?員および第三者に通知することなく、本サ?ビスの?容または名?につき?更することができるものとします。これにより?員または第三者に損害が?生した場合、一切の責任を負わないものとします。

第13?(免責事項等)

(1) ?社は、本サイトの信?性を維持するため最大限の注意を?いますが、本サイトに?載された情報の正確性、特定の目的への適合性については、一切保?しないものとします。?員が本サ?ビスを利用する場合には、?員が自らの判?と責任で利用するものとします。
(2) ?社は、他サイトからリンクする本サイトへのアクセスに起因して生じたコンピュ?タの故障、コンピュ?タウイルス感染その他?員のコンピュ?タに生じた不具合については、いかなる責任も負わないものとします。
(3) ?社は、予見可能性の有無を問わず、通信回線、システム又はコンピュ?タの障害、不正アクセス、人?的な誤り等、如何なる事象に起因するものであっても、 本サ?ビスの中?、??、中止、?連するデ?タ及び?員?信コンテンツの消失又は破損、その他本サ?ビスに?連して?員に生じた損害について、一切責任を負わないものとします。
(4) ?社は、本サ?ビスの利用により?生した?員の損害すべてに?し、いかなる責任も負わないものとし、?該損害の賠償をする義務もないものとします。
(5) 本サ?ビスについて、?社はいつでも?更または終了させることができるものとします。また?社は、これらの事由により?員になんらかの影響が?生したとしても、それについて補償しないものとします。
(6) ?員の登?情報の不備等に起因して、?社からの連絡等の到着の?延、あるいは不着があった場合でも、?社は?員宛に通常到達すべき時に?いているものとみなし、これにより?員に不利益が生じても?社は責任を負わないものとします。

第14?(準?法)

本規約の成立、?力、履行および解決に?しては日本?法が適用されるものとします。

第15?(合意管轄)

本規約に?して紛?が生じた場合、?社本社所在地を管轄する地方裁判所を第一審の??的合意管轄裁判所とします。

携?でのeメ?ル?員登?

以下のバ?コ?ドを接?モ?ドで撮影し?み取ると、フォ?ラスeメ?ル?員登??面にアクセスできます。

  • 秋田
    フォ?ラス
  • 秋田フォーラス
  • 仙台
    フォ?ラス
  • 仙台フォーラス
  • 金?
    フォ?ラス
  • 金沢フォーラス
  • ?路
    フォ?ラス
  • 姫路フォーラス
  • 大分
    フォ?ラス
  • 大分フォーラス