Кер?вни?к
,
[1]
;
оч??льник
[2]
; також
мeнеджер
[3]
? найманий прац?вник, суб'?кт управл?ння, зайнятий профес?йною орган?заторською д?яльн?стю в органах керування
п?дпри?мства
, ф?рми, установи, над?лений суб'?ктом власност? визначеними необх?дними повноваженнями для ухвалення р?шень та несе всю повноту в?дпов?дальност? за результати роботи очолюваного ним колективу. До числа кер?вник?в в?дносять л?н?йних ? функц?ональних кер?вник?в орган?зац?? та ?? структурних п?дрозд?л?в.
Механ?зм управл?ння явля? собою сукупн?сть конкретних стосунк?в м?ж людьми, п?дпри?мствами, органами управл?ння, в основ? яких лежить вплив суб'?кта на об'?кт управл?ння. Ц? стосунки складаються ?з р?зноман?тних орган?зац?йних, ?нформац?йних зв'язк?в, вза?мод?? р?зних елемент?в, ланок суб'?кта управл?ння. Вони виникають усередин? суб'?кта управл?ння, м?ж суб'?ктом ? об'?ктом, а також м?ж органами управл?ння р?зних р?вн?в. Тому кер?вник ма? добре знати як особист? ?нтереси й мету п?дпорядкованих йому прац?вник?в, так ? завдання, що стоять у ц?лому перед колективом для того, щоб в?дпов?дним чином спрямовувати ?х у ?дине русло. У конкретн?й управл?нськ?й д?яльност? управл?ння д?яльн?стю орган?зац?? ? управл?ння людьми виступають як ?диний вза?мозумовлений (внутр?шньо?нтегрований) процес. Зм?ст кер?вництва як управл?нсько? д?яльност? кер?вника ма? загальний характер, тому воно ? ? предметом наукового досл?дження.
Завдання та обов'язки кер?вника п?дпри?мства.
Керу? д?яльн?стю п?дпри?мства та його структурних п?дрозд?л?в. Добира? квал?ф?кований персонал для п?дпри?мства та ор??нту? його на задоволення потреб ? запит?в споживач?в, зниження витрат об?гу та п?двищення прибутковост? п?дпри?мства. Забезпечу? впровадження прогресивних форм роботи п?дпри?мства (орган?зац??, установи). Використову? прац?вник?в на робочих м?сцях з урахуванням рац?онального розпод?лу прац?, квал?ф?кац?? та ?х психоф?з?олог?чних рис, забезпечу? умови для п?двищення ?х квал?ф?кац??, створю? сприятливий м?крокл?мат у трудовому колектив?.
Орган?зову? комерц?йну господарську, ф?нансову, ?нш? види д?яльност? п?дпри?мства. Забезпечу? рац?ональне використання матер?альних, трудових та ф?нансових ресурс?в п?дпри?мства. Орган?зу? розроблення заход?в щодо економ?чного та соц?ального розвитку п?дпри?мства, контролю? ?х виконання. Забезпечу? збереження майново? та грошово? власност? п?дпри?мства. Анал?зу? результати ф?нансово-господарсько? д?яльност? п?дпри?мства, контролю? виконання орган?зац?йно-техн?чних заход?в щодо пол?пшення його д?яльност?. Забезпечу? виконання чинного законодавства, застосування правових норм щодо статутно? д?яльност?, додержання вимог правил ? норм з охорони прац?, сан?тарно-техн?чного стану п?дпри?мства.