Работнику до 18 лет:
? не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
? положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
? он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых:
до 16 лет ? не более 24 ч в неделю;
от 16 до 18 лет ? не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
? до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
? от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
? от 14 до 15 лет - 4 ч;
? от 15 до 16 лет - 5 ч;
? от 16 до 18 лет - 7 ч.
Для тех, кто совмещает учебу с работой:
от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
от 16 до 18 лет - 4 ч.
Работодатель не может поручать несовершеннолетнему работу:
? сверхурочно;
? в выходные и праздники;
? в ночное время;
? направлять в командировки.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних:
? работа с вредными и (или опасными условиями труда);
? запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
? подземные работы;
? работа в религиозных организациях;
? работа вахтовым методом;
? работа, связанная с управлением и движением транспорта;
? работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
По информации Роструда