O termo Cultura do conflito construtivo (traducao do termo em alemao " Streitkultur ") pode ser definido sob varios aspectos (psicologico, juridico, literario, sociologico, filosofico, teologico, historico, etc.).

De forma semelhante ao conceito de cultura politica, tem sido usado nao apenas como um termo das ciencias sociais, mas tambem na linguagem cotidiana e politica. ^{[ 1 ]} Possuir uma cultura do conflito construtivo significa defender o proprio ponto de vista atraves de palavras e recursos reconhecendo que o outro tem (e tem o direito de ter) um ponto de vista divergente. ^{[ 2 ]} A cultura do conflito construtivo inclui, ainda, a conviccao de que o conflito pode, a principio, produzir um resultado positivo ou significativo, ja que questiona antigas normas e fatos e atenta para a possibilidade de alternativas, independente de quao uteis ou adequadas sejam as solucoes habituais.

Democracia e cultura do conflito construtivo [ editar | editar codigo-fonte ]

Em uma sociedade democratica existe um principio fundamental: pessoas diferentes possuem opinioes diferentes. A democracia parlamentar vive do confronto politico, de interesses conflitantes e da procura por um equilibrio entre esses interesses. Em sistemas autocraticos , o conflito e geralmente interpretado como enfraquecimento da comunidade e ate como um desvio das normas consolidadas e aceitas. ^{[ 3 ]} Por isso, uma cultura de conflito construtivo e exigida cada vez com mais frequencia na politica. Na sociedade de hoje, fortemente influenciada pelos meios de comunicacao, a discussao e o debate sao frequentemente evitados. Ha, muitas vezes, a queixa de que os pontos de vista so sao apresentados de forma a agradar a midia. Mas a discussao justa sobre o assunto e a busca por um meio termo razoavel sao essenciais a democracia. A democracia requer o conflito e para o conflito e necessaria a cultura do conflito construtivo. ^{[ 4 ]}

Conflito construtivo [ editar | editar codigo-fonte ]

O principio de uma cultura do conflito construtivo reza: conflitos entre individuos e grupos sao normais. Sao a consequencia natural e mesmo necessaria de uma convivencia humana saudavel. O problema esta menos na existencia de conflitos, e mais em como eles sao conduzidos, isto e, como as partes do conflito reagem: de forma ponderada e cooperativa ou com violencia. ^{[ 5 ]} A cultura do conflito construtivo consiste em expor a opiniao ao outro franca e razoavelmente, sem ofender. ^{[ 6 ]} Uma cultura do conflito construtivo engloba, entre outros, os seguintes elementos (regras para um conflito equilibrado):

• O conflito e visto como um fenomeno cotidiano normal;
• O conflito e algo fundamentalmente permitido;
• O conflito e abordado diferentemente, de acordo com seu nivel de intensidade;
• A conducao do conflito esta sujeita a regras de conduta compartilhadas;
• Todas as partes do conflito tem direitos, como por exemplo o de posterga-lo ou o de tomar o tempo para refletir;
• O conflito nao e uma competicao esportiva;
• Um conflito bem conduzido se encerra com uma integracao, e nao com a vitoria de uma das partes sobre a outra;
• Apos a resolucao do conflito, a relacao entre as partes nao deve resultar permanentemente prejudicada.

O aprendizado da cultura do conflito construtivo [ editar | editar codigo-fonte ]

Embora nao se apliquem a todas as situacoes, algumas medidas se provaram uteis para uma discussao positiva no ensino da conducao do conflito: ^{[ 7 ]}

• Discussao das regras para um debate equilibrado;
• Alertar para a existencia de algumas perturbacoes na cultura do conflito construtivo. Por exemplo, a atribuicao do papel de bode expiatorio e o impacto do preconceito sobre a predisposicao a violencia;
• Exercitar a troca de perspectiva, isto e, aprender a compreender os sentimentos e medos dos participantes do conflito;
• Aprender a procurar e encontrar solucoes criativas para o conflito que sejam satisfatorias para todos os envolvidos;
• Ser exposto a um exemplo de uma cultura de conflito construtivo aceitavel;
• Provocar a oposicao constante a posturas de debate inadequadas.

Metodos da eristica [ editar | editar codigo-fonte ]

Numa cultura de conflito construtivo, e indispensavel conhecer os metodos da eristica , a fim de identificar falacias argumentativas e saber como lidar com elas. A tais metodos, pertence a rabularia, isto e, a "arte" de, literalmente, ter razao em algo que e, em si, desonesto e indefensavel.

A expressao "defesa Chewbacca" e um termo comum, sobretudo nos Estados Unidos, para designar uma defesa juridica ou politica para um ponto de vista com argumentos sem sentido.

Foi publicado postumamente em 1864 o esboco inacabado da Dialetica eristica , de Arthur Schopenhauer , um manual que ensina a arte de vencer um debate sem ter razao. O manuscrito de Schopenhauer trazia uma lista com 38 estratagemas retoricos concretos, por ele descritos como artificios.

Na terminologia filosofica, a falacia da conclusao irrelevante se refere a um erro logico que consiste em, ao apresentar uma evidencia, provar uma conclusao diferente daquela a que se referia a pergunta, originalmente. Assim, tem-se uma evidencia valida, mas que prova uma assercao irrelevante.

Ja no argumento Tu quoque , entrecortam-se duas areas: primeiro, a correcao dum comportamento e, depois, a legitimidade para criticar o comportamento do outro.

Ver tambem [ editar | editar codigo-fonte ]

• Mary Parker Follet
• Etica da discussao

Referencias

• Este artigo foi inicialmente traduzido, total ou parcialmente, do artigo da Wikipedia em alemao cujo titulo e ≪ Streitkultur ≫, especificamente desta versao .