Takk for at du sier ifra! Vi ønsker at ansatte sier ifra om kritikkverdige forhold slik at Norges Fotballforbund (NFF) kan forbedre og utvikle seg. NFF skal også tilrettelegge for åpenhet på arbeidsplassen slik at uønskede hendelser og kritikkverdige forhold kan tas opp og diskuteres fritt.
Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen til noen som direkte eller indirekte kan ha myndighet til å gjøre noe med det. NFFs tilrettelegging for varsling gjennom informasjon, digitalt system for varsling og rutiner skal bidra til at kritikkverdige forhold håndteres på en forsvarlig måte. Det skal også bidra til at både varsler og den/de det blir varslet om ivaretas på en god måte.
NFFs varslingskanal gjelder vedrørende saker på ansatte og tillitsvalgte i NFF (sentralt, krets og i NFFs heleide datterselskap).
Systemet er kryptert, og det er kun de som behandler saken som har tilgang til informasjonen i MittVarsel.Systemet er sikret både ift GDPR og personvern. MittVarsel (Digitaliq AS) ble i 2023 ISO sertifisert 27001 (ISO/IEC 27001 ( en internasjonal standard for å administrere informasjonssikkerhet).
Saker slettes normalt etter ca to år, men noen saker kan lagres i MittVarsel så lenge informasjonen fortsatt er relevant og nødvendig å oppbevare.
Kanalen gjelder ikke varslingssaker i organisasjonen for øvrig, dvs saker i våre medlemsklubber. Her må det varsles via klubbens egne varslingskanaler eller NFFs varslingskanal nummer to; "Varsling om uønskede hendelser".
Varslingsportal for Norges Fotballforbund (mittvarsel.no)
Ressurser:
Hvordan bruke webportalen MittVarsel - brukerveiledning