給?
（きゅうよ、
英
:
salary
、サラリ?）は、
雇用契約
に基づいて
雇用主
から
?業員
へ定期的に支?われる、
??
の??
報酬
である。
なお、類似語として
賃金
があるが、
??基準法
の用語である。
?史
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古代ロ?マの言葉
salarium
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古代ロ?マの言葉
salarium
は雇用と?係があり、兵士に支給された
?
(Salt)に由?するとされているが、正確な?連性は解明されていない。
最も有力なのは、兵士(Soldier) という?語はラテン語の
sal dare
(to give salt)に由?するという?である。
また、ロ?マ?史?者
ガイウス?プリニウス?セクンドゥス
は、
プリニウスの博物誌
において"[I]n Rome. . .the soldier's pay was originally salt and the word salary derives from it...".
[1]
と、「海水」に由?すると述べている。
他にも、
soldier
は兵士への支?いに用いられた
ソリドゥス金貨
(solidus)に由?し、?を買うための手段
salarium
であるという?もある
[2]
。
日本
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封建時代（鎌倉時代から室町時代頃）主君から土地と百姓を?えられていた。??時代から江?時代には米の
石高
（
石 (?位)
）で米を給金代わりに?えており所領を米に換算する方法が一般化した。
日本
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]
| この記事は特に記述がない限り、日本??の法令について解?しています。また最新の法令改正を反映していない場合があります。
ご自身が現?に遭遇した事件については法律?連の?門家にご相談ください。
免責事項
もお?みください。
|
所得?法
では第28?において、
給?所得
とは「俸給、給料、賃金、?費及び賞??びにこれらの性質を有する給?に係る所得をいう」と定めており「
給料
」よりも「給?」のほうが範?が?い。
公務員
の勤務の??も給?という。
給?には、課?の?象となるかどうかで課?給?と非課?給?という分類がある。
所得?
額を計算するに?たっては重要な?分である。また、?回決まった額が支給されるかどうかで、「固定的給?」、「?動的給?」という分類が存在する。（固定的給?も昇給などの理由で?動することがある。
標準報酬月額
、
?時改定
も?照。）給?の?支給額は固定的給?と?動的給?を足し、不就?部分の給?を差し引くことにより決定される（ノ?ワ?ク?ノ?ペイの原則）。つまり、
給?の決定にあたっては、?際の
??時間
を正確に把握すること
が重要になってくる。
給?支?事務所の開設?出等
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]
?社
や
個人事業者
等が給?の支?いを開始するときは（個人事業の開業?出をする場合を除く）、
給?支?事務所等の開設?出
を管轄?務署へ提出しなければならない
[3]
。（所得?法230?）
この外、
??基準監督署
、
公共職業安定所
、
年金事務所
への?出もある
[4]
。
源泉??票等
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]
給?を支?った者は、前年分の給?支?について1月31日までに下記を提出する必要がある（例外あり
[5]
）。この2種の書類は?ね同じ?式である。
源泉??票
は給?受給者にも交付する。
給?明細
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]
一般に多くの企業では賃金の支?いの都度、??者に?し、賃金（給?）に?する明細書（いわゆる給?明細（書））を?行している。
??基準法
の本則では給?明細を?行する義務は規定されていないが、賃金を金融機?への振り?みによって支?う場合には給?明細を?行するよう
行政指導
が行われている
[6]
。
所得?法
では給?明細の交付を義務付けていて（所得?法第231?、所得?法施行規則第100?
[注? 1]
）、
健康保?
?
厚生年金保?
?
雇用保?
の各保?料を控除したときは、使用者は
計算書
を?行する義務があることから（
健康保?法
第167?3項、
厚生年金保?法
第84?3項、
??保???法
第31?1項）、?際には給?明細にこれらの支給額?控除額を一括記載することが
慣行
となっている。もっとも、一般的な給?明細では??時間?等は記入されていないことが多いため、法定の記載事項が網羅されていない限り、給?明細の?行を以て
賃金台帳
の作成（??基準法第109?）に代えることはできない。
支?方法
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]
それぞれの
企業
がどのような給?の?系をとるかは、
就業規則
において
給??系
（賃金?系）として決定されている。
?業員
は給?明細を?照することでも給??系を知ることが出?る。給?明細は
基本給
や各種手?といった給?項目によって成り立っている。給?明細を記した書面を給?明細書という。具?的な給?の計算方法（給?計算）は、それぞれの企業の給?規程によって決定される。
給?計算においては??基準法上、「賃金全額?いの原則」が支配しており、端??理においてさえその規制は及ぶ。しかし、
保?料
や
所得?
等の
?金
はそれぞれの法律の根?に基づき給?より天引き（
控除
）されることが許されている（
源泉??
、
給??
?照）。また、??基準法上、?業員との
協定
により控除が許される場合がある（協定控除）。名目上の給?に?し、?際に?業員に支?われる給?のことを俗に「
手取り
」と呼ぶ。
給?の支?い方法は、それぞれの企業において就業規則を??基準法で作成する義務がある場合には、これを規定する必要がある。支?い形態としては、日?、日給月給、月給、
年俸
などの種類がある。
??基準法
第24?の「賃金支?五原則」に則り、?月一回以上、一定期日において支?わねばならない。
法文上は、支?い方法は
通貨
による直接渡しが原則である（通貨?いの原則）。
銀行
等金融機?口座への振?（給?振?）は法文上あくまで例外的な措置であり、
??者の個別の同意
が無い限りは違法である（??基準法施行規則第7?の2第1項）。
大企業においては給?振?が主流となっている。中小企業やパ?ト?
アルバイト
への支?いについては、手渡しで行われている例もある。
?家公務員
においては、1974年（昭和49年）に金融機?口座への振り?みが開始され、現金手渡し?振り?み?用の時期を?て、2003年（平成15年）の「電子政府構築計?（??）の策定に向けて」（平成15年3月31日各府省情報化統括責任者連絡?議決定）に基づき各府省は
給?全額振?支?の推進
に取り組むこととされ、さらに、2004年（平成16年）2月には「e-Japan?略Ⅱ加速化パッケ?ジ」（平成16年2月6日高度情報通信ネットワ?ク社?推進?略本部決定）において「?家公務員の給?の全額振?化について、職員の協力を得つつ推進し、2005年度末までに、山間?僻地等全額振?化が困難な地域を除き、
各行政機?において原則として100%の?施を目指す
とともに、各行政機?別の?施?況を定期的にフォロ?アップする。」と決定し、給?全額振?支?の一層の推進を?ることとしている
[7]
。なお、
??新聞
が2005年9月26日の記事で、「特に
農林水産省
の手渡し率が高い」と報道し、それに?し農林水産省は「手渡し率が高かったのは半年前のデ?タであって、現在（2005年9月時点）は口座への振り?み率はほぼ100%だ」と反論している
[8]
。
給?の動向
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]
法人企業統計調査
によると、全産業（除く金融保?業）?全規模の?業員給?は
1960年
（3.1兆円）から
1995年
（146.8兆円）まで35年連?で?加していた。しかし、以降は伸びの鈍化、減少が見られるようになり、
2012年
現在は128.2兆円に落ち?んでいる。また、1990年代半ばまでは
?常利益
の動向に?わらず?業員給?は?加していたが、近年は?常利益が?加傾向にある中で?業員給?は減少傾向にある（2003年から2012年の10年間に?常利益は36.2兆円から48.5兆円に?加しているが?業員給?は133.3兆円から128.2兆円に減少している）
[9]
。
民間給??態統計調査
によると、1年勤?者の給??額は
1949年
（0.2兆円）から
1997年
（211.5兆円）まで48年連?で?加していた。しかし、以降は伸びの鈍化、減少が見られるようになり、
1998年
（211.2兆円）から
2006年
（195.4兆円）まで8年連?で減少。
2012年
現在は185.9兆円に落ち?んでいる
[10]
。
給?の指標
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]
法律上の給料
[
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]
給料
（きゅうりょう）は、
賃金
と同義に用いられることが多い（??基準法第11?）が、法律上は次のような意味がある。
- 民法における給料
- ??者
及び
芸人
の
賃金
に?して、??的
雇用
?係に立つ
雇人
に?する報酬（民法第174?第1項、第2項）。又は、家族的?務者としての雇人に?する報酬（民法第308?）。
- 地方公務員法における給料
- 地方公共??
の長及びその補助機?である職員（?門委員を除く）、その他一定の職員に?して支給する
給?
のうち、諸手?を除いた基本給を
給料
といい、その額及び支給方法は?例で定めなければならない（地方自治法第204?、地方公務員法第24?）。
- 船員法における給料
- 船員
に?して支?われる報酬のうち、基本となる固定給（船員法第4?）。
一企業に??してはいるものの、雇用?係にない者が??的にサ?ビスを提供することで報酬を得る業種（
プロスポ?ツ選手
や
芸能人
など）が受ける
報酬
（
ギャランティ?
）を「給料」と表現されることが多い。ただしこれらは法律上の?点から見れば
誤用
である。また、給?所得者に交付される源泉??票の種別では「給料?賞?」のように賞?と?列されて用いられ、給料と賞?が合わさったものが給?と表現される。
アメリカ
[
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]
アメリカでは?週末か月2回の支?いが多い。かつては
小切手
での支?いが一般的であった
[11]
が、現代では銀行振り?みと給?明細も?えている。
年俸1ドルの人?（dollar-a-year men）
[
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]
- ?時中
- 第一次世界大?
、
第二次世界大?
などの??時に、アメリカ政府のために?いた政府や企業の幹部が
年俸1ドル
で?いた。これは米?の法律上、政府に雇われた無償のボランティアが認められないことから、名目上1ドル?う必要があったためである
[12]
。これによって政府に雇われる?係が名目の上だけ成立した
[13]
。このような?係で?業員となった人間が、第一次世界大?だけで約1,000人いる
[14]
。
- その中で最初に雇用されたことで有名な人間は、
セオドア?ル?ズベルト
の下で?いていた政治家
ギフォ?ド?ピンショ?
で、
アメリカ合衆?農務省
に務めていた
[15]
。民間で最初に雇われたのは投資家
バ?ナ?ド?バル?ク
で
[16]
、?時産業局の長官となり
軍産複合?
の??を握った。
- 20-21世紀の平時
- 映?俳優で元カリフォルニア州知事
ア?ノルド?シュワルツェネッガ?
、元ニュ?ヨ?ク市長
マイケル?ブル?ムバ?グ
などは、有?者へテロや財政危機などの切羽詰まった自治?を好?させるためのポ?ズとして年俸1ドルで?いた。
- 愛社精神を示し
ヘッドハンティング
?策に報酬を上げる必要がないことを示す、別の報酬により
租?回避
する、給?の代わりに自社株式で得た報酬の方が?社に貢?しているなどの理由がある。一例として、ソフトウェア企業
オラクル
のCEOで創業者でもある
ラリ??エリソン
のように、基本給以外で7,700万ドル以上の報酬を得ている場合がある
[17]
。
脚注
[
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]
注?
[
編集
]
- ^
それゆえ、給?明細の不?行を??者が申告する場合は、
??基準監督署
ではなく
?務署
に申告することになる。
出典
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]
?連項目
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