Con
competenza trasversale
s'intende quell'insieme di caratteristiche personali dell'individuo che entrano in gioco quando egli risponde a una richiesta dell'ambiente organizzativo e che sono ritenute essenziali in ambito lavorativo per trasformare una
conoscenza
in
comportamento
. Il termine e dunque utilizzato per indicare capacita ad ampio spettro, non specifiche di una professione o di un ambiente organizzativo e applicabili a compiti e contesti diversi.
Il concetto e simile a quello che in
inglese
viene denominato
core skills
,
key skills
,
cross competencies
, in
tedesco
Schlusselqualifikationen
,
ubergreifende Kompetenzen
e in
francese
competences transversales
.
Esempio di competenze trasversali: capacita di diagnosi, di relazione, di
problem solving
, di decisione, di comunicazione, di organizzazione del proprio lavoro, di gestione del tempo, di adattamento a diversi ambienti culturali, di gestione dello
stress
, attitudine al lavoro di gruppo, spirito di iniziativa, flessibilita, visione d'insieme.
- [1]
Documento Isfol sulla certificazione delle competenze
