Tripartismo
es el termino que se utiliza para referirse a un cierto tipo de organizacion y procedimientos de concertacion entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de empleadores, y los sindicatos. El origen del
tripartismo
debe ubicarse en la
Organizacion Internacional del Trabajo
(OIT), institucion internacional gobernada por representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores de cada uno de los paises miembros.
Definicion
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La OIT ha definido como
tripartismo
o
cooperacion tripartita
en sentido amplio:
... todos los tratos entre el Estado ?representado por los gobiernos?, los empleadores y los trabajadores que versan sobre la formulacion o la aplicacion de la politica economica y social.
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El tripartismo se aplica en el sistema de gobierno de la OIT, pues tanto su organo suprema, la
Conferencia Internacional del Trabajo
, como su organo ejecutivo, el
Consejo de Administracion
se integran con un numero equivalente de representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores.
El tripartismo esta incorporado tanto en las instituciones nacionales como internacionales, a traves de procedimientos, organismos y ambitos de dialogo y concertacion social. En muchos casos, esos organismos toman el nombre de
consejo economico social
. En algunos casos las instituciones y procedimientos incluyen a otros sectores.
Tripartismo y dialogo social
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El tripartismo, es el principio basico de organizacion de las
relaciones laborales
que impulsa la OIT. En este sentido el tripartismo es basicamente un metodo de solucion pacifica de controversias en el
conflicto social
. Se fundamenta en el presupuesto de que las decisiones relacionadas con las politicas economicas y sociales, deben atender los intereses y puntos de vista de sus principales actores: el Estado,
el capital
y el trabajo.
El tripartismo se desarrolla dinamicamente a traves del
dialogo social
, entre gobiernos, empleadores y sindicatos. Para ello impulsa politicas de buena fe y colaboracion, que conduzcan al intercambio de informacion entre las partes y de consulta previa a la toma de decisiones unilaterales. Estas practicas tripartitas suelen ser conocidas bajo el termino generico del derecho a la
"
informacion y consulta
"
.
Entre las normas de la OIT referidas al dialogo social tripartito, se destacan:
- Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo),1976 (num. 144)
- Recomendacion sobre la consulta (ramas de actividad economica y ambito nacional), 1960 (num. 113)
- Recomendacion sobre la consulta tripartita (actividades de la Organizacion Internacional del Trabajo, 1976 (num. 152)
Concertacion social
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La dinamica del tripartismo no solo conduce al intercambio de informacion y consulta entre los actores sociales, sino tambien acuerdos entre los sectores, que se denomina
concertacion social
.
Un ejemplo de
concertacion social
son los Convenios de la OIT, verdaderos
tratados internacionales
, de caracter obligatorio para los paises miembros una vez ratificados. La OIT tambien dicta
Recomendaciones
aprobadas mediante procesos de concertacion social.
Vease tambien
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Referencias
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- ↑
OIT,
Consulta tripartita en el plano nacional sobre la politica economica y social
, Informe VI a la Conferencia Internacional del Trabajo, 1996
Bibliografia
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estado es tripartita