Un expatriado (en femenino, una expatriada ) es una persona que reside en un pais diferente del pais en el que nacio o del pais del que tiene nacionalidad o tiene residencia de ese pais. El termino viene del ex (≪fuera de≫) y patria (≪pais≫, ≪madre patria≫). El termino se usa comunmente en el caso en que las empresas envian a sus profesionales o trabajadores a sus delegaciones en el extranjero. ^{[ 1 ]} ​

No existe una definicion establecida e inamovible de la palabra. Asi, una persona que es vista desde su pais como expatriado puede ser percibida como inmigrante en el pais anfitrion. Sin embargo, un jubilado que viva en otro pais normalmente se considera expatriado. La aplicacion selectiva de la calidad de expatriado, por lo general a favor de personas provenientes de paises desarrollados , ha llevado a que este termino sea senalado como racista y excluyente. ^{[ 2 ]} ​

Fundamentos [ editar ]

En el siglo  XIX y en los inicios del siglo  XX , muchos americanos se sintieron atraidos por ciudades centroeuropeas, especialmente Munich y Paris . El autor Henry James , por ejemplo, hizo de Inglaterra su hogar y Ernest Hemingway hizo lo propio de Paris.

El termino ≪expatriado≫ en algunos paises tiene incluso implicaciones legales en terminos de recaudacion de impuestos. El sujeto puede, por ejemplo, beneficiarse de exenciones y ventajas fiscales. Asi, una persona puede ser un expatriado si viaja a otro pais con la intencion de volver al suyo propio. El numero de anos puede variar en funcion de la normativa fiscal.

En ocasiones, el termino ≪expatriacion≫ significa el exilio , la perdida de la ciudadania o la renuncia a la ciudadania o juramento a la patria .

El documento de Estados Unidos Expatriation Act of 1868 afirma en su preambulo que 'El derecho de expatriacion es natural, indispensable e inherente al derecho de todas las personas al disfrute del derecho a la vida, la libertad y la busqueda de la felicidad.' ^{[ 3 ]} ​

Los nazis privaron de la ciudadania a personajes como Albert Einstein , Oskar Maria Graf , Willy Brandt y Thomas Mann . ^{[ 4 ]} ​ ^{[ 5 ]} ​

Tendencias de expatriacion [ editar ]

Durante la segunda mitad del siglo  XX , la expatriacion era protagonizada por trabajadores enviados por sus empresas a delegaciones en el extranjero. Al final de este siglo, la globalizacion creo un mercado global de profesionales cualificados, mientras que las diferencias de renta con los trabajadores no cualificados se mantuvo. El coste de los viajes intercontinentales disminuyo considerablemente, de forma que los trabajadores que no encontraban empleo en su mercado local, no tenian mucha dificultad para ofertarse en el mercado internacional.

Este hecho ha generado otro tipo de expatriado ahora que los trabajos con desplazamiento de corta duracion son cada vez mas frecuentes, a diferencia del marco tradicional de expatriacion. ^{[ 6 ]} ​ La movilidad individual esta ganando terreno. Como los trabajos asignados por las empresas duran meses en lugar de anos, las familias de estos trabajadores pueden permanecer en su lugar de origen. Esto tiene un gran impacto cultural porque, mientras que en el modelo antiguo los expatriados no se integraban en la cultura del pais y permanecian en grupos reducidos, con este nuevo modelo, al tener que vivir y trabajar codo a codo con los locales, la integracion es mayor, especialmente en la cultura de trabajo de las grandes empresas multinacionales.

Muchas veces la expatriacion no viene dada por las empresas sino que son los propios profesionales liberales autonomos, por ejemplo, investigadores, que se desplazan, convirtiendose a si mismos en auto-expatriados. ^{[ 7 ]} ​ Tambien se encuentran los ejecutivos expatriados que se encargan de delegaciones locales. Algunas empresas asiaticas han reclutado directores occidentales. ^{[ 8 ]} ​ ^{[ 9 ]} ​ Estos ejecutivos tambien pueden ser catalogados como autoexpatriados. ^{[ 10 ]} ​ En Dubai, la poblacion esta formada principalmente por expatriados de otros paises como Pakistan, Banglades y Filipinas, y solo el 20% de la poblacion son ciudadanos de origen local. ^{[ 11 ]} ​ El continuo flujo de expatriados hace dificil poner cifras. Segun las Naciones Unidas, mas de 200 millones de personas podrian estar viviendo fuera de sus paises de origen, segun estadisticas de 2010.

Generalmente, los expatriados se benefician de un amplio espectro de productos financieros, posibilidades de inversion en el extranjero, en productos no afectados por los impuesto de sus paises de residencia. ^{[ 12 ]} ​ Los destinos mas populares para los expatriados son, actualmente, Espana , seguida de Alemania y Gran Bretana . ^{[ 13 ]} ​

Europeos que viven en el extranjero [ editar ]

Los paises europeos con mayor numero de expatriados de salida en 2009 fueron el Reino Unido , con mas de tres millones, seguido de Alemania e Italia . ^{[ 14 ]} ​ Durante los ultimos 10 anos, la emigracion de Gran Bretana se ha mantenido en unos 400.000 cada ano. ^{[ 15 ]} ​

Ciudadanos de los Estados Unidos de America en el extranjero [ editar ]

Durante la guerra de Vietnam , unos 100.000 hombres emigraron para evitar ir al frente. El 90% se trasladaron a Canada. ^{[ 16 ]} ​ Se estima que en 2010 unos 6 millones de estadounidenses vivian fuera de los Estados Unidos. ^{[ 17 ]} ​ Los Estados Unidos es el unico de los paises industrializados cuyos ciudadanos pagan impuestos aunque vivan en el extranjero, incluso cuando estos ciudadanos paguen impuestos en sus paises de residencia. Sin embargo, tienen una exencion fiscal sobre los primeros 97.600 dolares de renta salarial, segun datos de 2013. No asi sobre sus pensiones y otras fuentes de ingresos. Ademas, la ley de 2010 conocida como FATCA , obliga a los expatriados a la declaracion de cuentas en el extranjero cuando exceden los 50.000 dolares. Su omision implica fuertes sanciones. ^{[ 18 ]} ​ A causa de la legislacion de los Estados Unidos, que impone ciertas obligaciones a las instituciones financieras, los expatriados estadounidenses a menudo experimentan un servicio reducido por parte de los bancos de su pais de residencia. Se les deniegan servicios que si tienen los demas ciudadanos. Para evitarlo, cada ano muchos estadounidenses renuncian a la ciudadania estadounidense. ^{[ 19 ]} ​ ^{[ 20 ]} ​

Gestion de recursos humanos de empleados expatriados [ editar ]

La necesidad de desarrollo de un liderazgo a nivel internacional ha desencadenado un aumento mundial en la movilidad . ^{[ 21 ]} ​ La remuneracion de este tipo de empleados consiste generalmente en un fijo mas beneficios como gastos pagados y otros no monetarios como casa y servicios educativos. Algunas empresas cubren por completo la escolarizacion de los hijos de estos empleados en colegios internacionales privados, aunque otras mas modestas no y los hijos han de ser matriculados en colegios locales.

Una de las causas mas frecuentes de la repatriacion temprana es la incapacidad del conyuge para adaptarse al nuevo emplazamiento. ^{[ 22 ]} ​ Por eso, algunas empresas ofrecen consejo y orientacion a los conyuges. Normalmente, no existe un salario compensatorio por perdida de ingresos de los conyuges, pero si puede haber otros servicios y asistencia. Existen estructuras y asociaciones que ayudan a los conyuges en su busqueda de empleo. Un ejemplo es el Gracia Arts Project de Barcelona .

Hay ventajas e inconvenientes en la contratacion de expatriados para trabajar en las delegaciones internacionales de las empresas. ^{[ 23 ]} ​ Entre las ventajas se encuentran la coordinacion mas directa de las divisiones internacionales de las empresas y su imagen mas internacional. Entre las desventajas, encontramos los elevados costes de traslado, la posibilidad de encontrar trabas en el pais de destino, asi como la posible falta de adaptacion al entorno extranjero. ^{[ 24 ]} ​

Los departamentos de recursos humanos recurren a empresas especializadas en relocalizacion y empresas de mudanzas internacionales especializadas en expatriados, que pueden ayudar en la gestion del trabajo y la gestion financiera, entre otros servicios.

Expatriate Archive Centre [ editar ]

El Expatriate Archive Centre de La Haya recoge cartas, diarios, fotografias y peliculas que documentan la historia de la vida de los expatriados. Este archivo se ha creado para coleccionar, preservar, promover y facilitar al publico y a los investigadores la coleccion de material de primera mano que documenta la historia social de los expatriados.

Expat Explorer Survey (2012) [ editar ]

Expat Explorer es una encuesta internacional de expatriados llevada a cabo por HSBC de 5339 expatriados, ^{[ 25 ]} ​ arrojando los siguientes resultados en torno a la vida de los expatriados.

Economia [ editar ]

Se centra en las diferencias de tipo economico que se dan entre un pais y otro. Se incluyen zonas de riqueza, renta, renta disponible y lujo. ^{[ 26 ]} ​

1. Singapur   Singapur 0,50
2. Bermudas   Bermudas 0,46
3.   Tailandia 0,45
4. Hong Kong   Hong Kong 0,41
5.   Islas Caiman 0,40
6. Mexico Mexico 0,38
7. China   China 0,35
8. Suiza   Suiza 0,33
9. Barein   Barein 0,31
10. Vietnam   Vietnam 0,30

Experiencia [ editar ]

Se centra en el modo de vida, el nivel de adaptacion y la integracion en la comunidad local, y la calidad de vida. ^{[ 26 ]} ​

1.   Islas Caiman 0,64
2.   Tailandia 0,58
3. Espana   Espana 0,58
4. Singapur   Singapur 0,56
5. Malasia   Malasia 0,54
6. Mexico Mexico 0,53
7. Suiza   Suiza 0,52
8. Alemania   Alemania 0,52
9.   Sudafrica 0,51
10.   Australia 0,50

Crianza de los hijos [ editar ]

Se centra en el coste, la calidad de educacion, servicios de cuidado y guarderia, y actividades para la ayuda a la integracion, salud y bienestar. ^{[ 26 ]} ​

1. Canada   Canada 0,52
2. Paises Bajos   Paises Bajos 0,52
3. Hong Kong   Hong Kong 0,50
4.   Australia 0,43

Preparacion previa [ editar ]

Alrededor del 40% de los expatriados no consiguen finalizar la tarea asignada en el extranjero, no por incompetencia, habilidades o la tarea en si. El factor adaptacion es el que entra en juego. Por eso, se consta la necesidad de una buena preparacion para la vida de expatriado. ^{[ 27 ]} ​ Prepararse como expatriado implica preguntarse donde se quiere ir, con quien se ira, cuanto tiempo durara la experiencia. Tambien tener en cuenta que se deberan afrontar sentimientos de desarraigo y soledad, mas o menos pronunciados segun el caracter del expatriado. ^{[ 28 ]} ​ Despues, encontrar un trabajo en el lugar deseado y, finalmente, instar para la obtencion del visado de trabajo. ^{[ 29 ]} ​ Para poder tener exito, es necesario adquirir conocimientos culturales sobre el pais al que se dirige. Tambien se deben adquirir conocimientos interculturales. Esto necesita un tiempo de preparacion previo a la salida. Entre los retos psicologicos mas importantes se encuentran la comunicacion verbal , la comunicacion no verbal , el comportamiento, y la forma de trabajar. La comunicacion es el aspecto mas importante por sus beneficios psicologicos. Previo a su llegada, el expatriado debe entender y aceptar los valores, las normas y las creencias, y los patrones de comportamiento del pais anfitrion. Una de las formas de adquirir conocimientos sobre el pais es lo que se denomina acercamiento cognitivo, que incluye el aprendizaje a traves de conferencias y orientaciones sobre hechos, historia, religion, economia, para que el expatriado se aclimate a la cultura y el entorno. ^{[ 30 ]} ​ Pero la mejor forma es realizar experimentos y ejercicios practicos para aprender de las experiencias y escenificar lo que sera la vida lejos del pais de origen, lo que contribuira al exito.

Vease tambien [ editar ]

• Exilio

Referencias [ editar ]

Bibliografia [ editar ]

• Cardy, Robert (2007). Managing Human Resources . Upper Saddle River, NJ: Pearson. ISBN   0-13-187067-X .  

Enlaces externos [ editar ]

• Wikcionario tiene definiciones y otra informacion sobre expatriado .
• 0034 Codigo Expat: Espanoles en el extranjero
• Expat Information website to India
• Website of the Expatriate Archive Centre
• Expat Advice - Help With Expat Finances
• Expat Guide for moving into The Netherlands
• Expatriates Magazine - Free Printed publication in France
• InterNations - A Global Expatriate Network
• Expatriate Topher - A Guide to Becoming an Expatriate
• AngloInfo - online network providing local English-language information services to expatriates worldwide...
• ExpatAmericans.net - news, resources, tax information, and profiles of expats.
• Gateway Singapore - Expat Guide for in depth information of Singapore
• Gateway Dubai - Expat Guide for in depth information of Dubai
• Gateway Hong Kong - Expat Guide for in depth information of Hong Kong
• Expatica.com - news, informations, tools for wannabe expats
• "Brits Abroad" Datos de los britanicos expatriados de la BBC. (en ingles)
• "Una comunidad de expatriados en la web"
• "Una comunidad de expatriados en Madrid"
• "Todos los expatriados: AlloExpat.com" (en ingles)
• "What's it like?" Entrevistas con expatriados en Africa y Asia (en ingles)
• "Starting a company in The Netherlands" (en ingles)