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Las
condiciones de trabajo
o
condiciones laborales
son los distintos elementos de una
relacion
entre un
trabajador
y la
empresa
para la que trabaja.
Definiciones
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Segun el ambito que nos ocupe, se puede poner mayor enfasis en unos u otros elementos de dicha relacion, en la medida en que estan relacionados con el objeto de estudio. Por ejemplo, los elementos de una relacion laboral que afecten a los
derechos de los trabajadores
, o a la
seguridad y salud en el trabajo
.
Aunque el
Estatuto de los Trabajadores
(Espana) no defina formalmente el concepto de ≪condiciones de trabajo≫, si enumera algunas de las mismas en el articulo 41, que regula la modificacion sustancial de condiciones de trabajo como aquellas que afecten a la
jornada de trabajo
, al
horario
y distribucion del tiempo de trabajo, al
regimen de trabajo a turnos
, al sistema de
remuneracion
y cuantia salarial, al sistema de trabajo y rendimiento y a las funciones (cuando excedan de los limites previstos para la movilidad funcional).
Por otra parte, la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales (Espana, 1995) define las condiciones de trabajo como las caracteristicas del trabajo que puedan tener una influencia significativa en la generacion de
riesgos
para la
seguridad y salud del trabajador
.
[
1
]
La misma ley incluye especificamente los siguientes tipos de condiciones laborales:
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1
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- a) Las caracteristicas generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demas utiles existentes en el centro de trabajo.
- b) La naturaleza de los agentes fisicos, quimicos y biologicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
- c) Los procedimientos para la utilizacion de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacion de los riesgos mencionados.
- d) Todas aquellas otras caracteristicas del trabajo, incluidas las relativas a su organizacion y ordenacion, que influyan en la magnitud de los riesgos a que este expuesto el trabajador.
La
seguridad y salud en el trabajo
es un area interdisciplinaria relacionada con la
seguridad
, la
salud
y la
calidad de vida
en el
empleo
. Tambien puede estudiar el impacto del empleo o su localizacion en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.
Vease tambien
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Referencias
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Enlaces externos
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