El
colectivo 50/50
(o
colectivo 5050 para 2020
) es una
asociacion
francesa cuyo objetivo es promover la
igualdad de genero
entre mujeres y hombres y la
diversidad sexual y de genero
en la
cinematografia
y el
audiovisual
. Para ello, se apoya en estudios cuantitativos, en particular sobre las desigualdades salariales o la proporcion de mujeres en las profesiones de produccion cinematografica.
Creado en febrero de 2018 por iniciativa de la asociacion
feminista
Le Deux Regard
y una quincena de
directoras
,
productoras
y
distribuidoras
, el colectivo tambien esta en el origen de las
Assises
sobre la paridad, la igualdad y la diversidad en el cine y los estados generales contra el acoso y las violencias sexuales. Lleva tres cartas de compromiso por la paridad, la diversidad y la inclusion que han sido firmadas por mas de 150 festivales, las principales organizaciones profesionales y por unas cuarenta empresas editoriales-distribuidoras y de exhibicion de cine. En 2019, el colectivo puso en linea la
Biblia 50/50
, un directorio de profesionales del cine y el audiovisual con perfiles poco visibles.
Cuando se creo, reunia a 300 profesionales, incluidos
Jacques Audiard
,
Virginie Despentes
,
Marina Fois
,
Celine Sciamma
,
Rebecca Zlotowski
. Tenia aproximadamente 1 500 a finales de 2019. Esta copresidido por Julie Billy, Sandrine Brauer y Laurence Lascary.
Historia
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]
Creacion del colectivo
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]
La asociacion
Le Deuxieme Regard
fue creada en 2013 por Delphyne Besse y Berenice Vincent, exportadoras y Julie Billy, productora. Esta red de profesionales del cine lleva a cabo acciones encaminadas a acabar con los estereotipos de genero (en particular mediante la organizacion de preestrenos)
[
1
]
[
2
]
y esta en el origen de la
Carta de igualdad en el sector del cine.
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3
]
Para abrir el movimiento, los fundadores de Le
Deuxieme Regard
recurrieron a las directoras Celine Sciamma, Rebecca Zlotowski y las productoras Judith Nora y Priscilla Bertin.
Rapidamente, se organiza una primera reunion en enero de 2018 que reune a los siete fundadores y a unas cuarenta personas, entre las que se encuentran
Tonie Marshall
,
Caroline Benjo
,
Adele Haenel
,
Benedicte Couvreur
,
Iris Brey
, Stephanie Gavardin.
Es el 2 de marzo de 2018, con motivo del
Cesar du cinema
y en paralelo a la operacion
#MaintenantOnAgit
, que el colectivo lanza llamando a la creacion de un colectivo mixto bajo el nombre de "Colectivo 50/50 para 2020". Adelanta tres argumentos: ≪Creemos que la paridad reduce las relaciones de poder. Creemos que la diversidad cambia profundamente las representaciones. Creemos que debemos aprovechar esta oportunidad para trabajar por la igualdad y la diversidad porque estamos seguros de que abrir el campo del poder promovera profundamente la renovacion de la creacion.≫
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4
]
Marcado por el deseo de ≪liderar la batalla de los numeros≫, publica al mismo tiempo dos estudios sobre la paridad en la realizacion y en los ganadores de los Cesar.
Rapidamente se le unieron 300 personalidades del sector, incluidos los cineastas Jacques Audiard, Virginie Despentes, los actores y actrices
Pierre Deladomchamps
,
Adele Haenel
,
Lea Seydoux
y
Marina Fois
, las productoras
Marie-Ange Luciani
y Caroline Benjo, asi como distribuidores, guionistas. y otros profesionales del cine como la agente artistica
Elisabeth Tanner
.
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5
]
[
6
]
[
7
]
La productora Laurence Lascary, copresidente de Collectif 50/50.
Primeras acciones
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]
Subiendo los escalones y primera carta
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]
El ascenso de los pasos exclusivamente femeninos del Festival de Cine de Cannes 2018.
El colectivo realiza sus primeras acciones durante el
Festival de Cine de Cannes 2018
. Publica un nuevo estudio sobre el lugar de la mujer en la competicion del festival y lanza la
carta por la paridad y la diversidad en los festivales de cine
con la firma de los tres festivales de
la Croisette
.
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8
]
En los meses que siguieron, la carta fue rubricada por los directores del Festival de Cine de Venecia, el Festival de Annecy, Toronto y la Berlinale.
[
9
]
Esta detras, con la fundacion
Time's Up
, de la subida de escalones exclusivamente femenina organizada antes de la proyeccion de Les
Filles du soleil
de Eva Husson, la primera de las tres mujeres en la carrera por la Palma de Oro.
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10
]
[
11
]
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12
]
Ochenta y dos mujeres, entre ellas
Cate Blanchett
, la presidenta del jurado y
Agnes Varda
, ganadora de la Palma de Honor en 2015 afirmaron ≪igualdad de salarios en el cine.≫
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13
]
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14
]
En su discurso, desafian a gobiernos y autoridades publicas”aplicar leyes sobre igualdad de remuneracion, organizar activamente la paridad y la transparencia en los organos de toma de decisiones.≫
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15
]
El numero hace referencia a la cantidad de peliculas realizadas por mujeres invitadas a competir en la seleccion oficial desde la primera edicion del festival en 1946.
Primeros cimientos y medidas clave
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]
En el mes de septiembre de 2018, el colectivo organiza con el
Centro Nacional del Cine y la Imagen en Movimiento
(CNC) y el
Ministerio de Cultura
las primeras
jornadas por la paridad, la igualdad y la diversidad
. Estuvieron marcados por el anuncio de
Francoise Nyssen
de seis medidas concretas para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el cine, incluida la creacion del bono CNC que entro en vigor en enero del ano siguiente.
[
16
]
El 11 de diciembre, la asociacion Le Deuxieme paso a llamarse Collectif 50/50.
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17
]
El colectivo esta copresidido por Delphyne Besse, Julie Billy y Laurence Lascary y cuenta con unas quince personas en su junta directiva segun
Sandrine Brauer
.
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]
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19
]
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20
]
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21
]
Sus primeras acciones se notaron y en enero recibio el Trofeo a la Personalidad del Ano 2018 en los
26 Trofeos del Cine Frances
. El premio lo otorgan los lectores e internautas de la revista.
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22
]
En junio de 2019, el colectivo participa en el tercer Encuentro Internacional de Mujeres en la Animacion en Annecy y presenta su estudio sobre el lugar de la mujer en la animacion.
[
23
]
En noviembre, las segundas audiencias ven las firmas de dos nuevos estatutos para la inclusion "en cine y audiovisual" y "en empresas editoriales-distribuidoras y de exhibicion de cine≫, la publicacion de la Biblia 50/50, directorio de profesionales del cine y del audiovisual y el lanzamiento de una convocatoria para la creacion de los Estados Generales.
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24
]
[
25
]
A fines de 2019, el colectivo contaba con 1500 miembros.
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26
]
En marzo de 2020, el colectivo es una iniciativa de los Estados Generales contra el acoso y la violencia sexual.
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27
]
Crisis tras una agresion sexual en 2022
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]
Tras una denuncia de agresion sexual presentada por una activista feminista
racializado
contra uno de los miembros de la junta directiva, el colectivo atraveso una crisis en abril de 2022 que llevo a la renuncia de la junta directiva durante una junta general muy agitada. Un juicio esta programado para el 14 de septiembre para “ agresion sexual por parte de una persona claramente ebria ≫
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28
]
La administradora acusada fue inmediatamente retirada y suspendida de todas sus actividades dentro del colectivo
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Las cartas de compromiso
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]
El colectivo esta en el origen de tres cartas de compromiso.
Carta por la paridad y la diversidad en los festivales de cine
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]
Los festivales firmantes se comprometen a proporcionar estadisticas de genero, en particular sobre el numero de peliculas presentadas a seleccion, a publicar la lista de miembros de los comites de seleccion y de programadores y, finalmente, a comprometerse con un calendario de transformacion de los organos de gobierno para lograr una perfecta paridad.
Thierry Fremaux
,
Paolo Moretti
y
Charles Tesson
para el Festival de Cine de Cannes, la
Quincena de Realizadores
y
la Semana de la Critica
, son los primeros firmantes de la carta en mayo de 2018
[
30
]
[
31
]
Hasta diciembre de 2020,
156 festivals
han firmado la carta, incluido el Festival Internacional de Cine
de Locarno
, la
Berlinale
, el
Festival de Cine de Venecia
, el
Festival de Cine de Sidney
y el
Festival de Cine de Animacion de Annecy
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32
]
[
33
]
[
34
]
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35
]
Para la productora
Sandrine Brauer
, ≪ La firma de esta carta ha ayudado a los festivales a tomar conciencia de la autosegregacion que reina en ellos y a tomar medidas ≫
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36
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Carta para la inclusion en el cine y el audiovisual
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]
La directora
Rebecca Zlotowski
, presidenta de la Society of Motion Picture Directors y miembro del Colectivo 50/50.
La carta se propone para la firma de asociaciones y sindicatos de directores
de casting
, directores, agentes de artistas,
guionistas
y productores. Los firmantes se comprometen a promover la diversidad de la sociedad francesa a traves de acciones concretas en todas las etapas de la produccion cinematografica y audiovisual. Se inspira en la inclusion de pasajeros, una clausula contractual que permite a los actores exigir un cierto nivel de diversidad en el
plato
.
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37
]
[
38
]
Presentada con motivo de la segunda Conferencia por la Paridad, la Igualdad y la Diversidad en noviembre de 2019, la carta fue firmada por las principales organizaciones profesionales
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39
]
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40
]
:
Carta por la paridad y la diversidad en las empresas editoriales-distribuidoras y de exhibicion de cine
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]
Se ofrece a empresas editoriales-distribuidoras y de exhibicion de cine. Con su firma, se comprometen a promover la paridad y la diversidad en la distribucion cinematografica y dentro de sus equipos. Deben proporcionar estadisticas de genero sobre las peliculas y la estructura del personal, promover la difusion de peliculas realizadas por mujeres y combatir
los estereotipos
, entre otras cosas.
Presentado durante las segundas sesiones de noviembre 2019, la carta ha sido firmada por unas cuarenta empresas, incluidas
Carlotta Films
,
Haut et Court
, Jour2Fete y
Pyramide Distribution
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41
]
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42
]
Los estudios
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]
El colectivo 50/50, que desea ≪liderar la batalla de figuras como palanca de sensibilizacion y visibilizacion de los temas pero tambien como apoyo a los proyectos de reflexion a realizar publica regularmente estudios con cifras.
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43
]
Paridad detras de la camara
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]
El primer estudio realizado por el colectivo se centra en la paridad entre directoras y directoras entre 2006 y 2016
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44
]
. Revela en particular que durante este periodo, solo 23 % de personas que han dirigido al menos una pelicula son mujeres y que una de cada cinco peliculas esta dirigida por una mujer. Por el contrario, el presupuesto medio de las peliculas de ficcion dirigidas por mujeres es inferior en un 36 % a la de las realizadas por los hombres
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45
]
1976-2017 - Los cesares
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]
Tonie Marshall
, unica directora que ha recibido el
Cesar a mejor director
y miembro del colectivo.
Publicado con motivo de los
Cesar du cinema 2018
, este estudio observa todos los nominados y ganadores de los Cesar en las ultimas 42 ediciones de los
Cesar
.
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46
]
En particular, revela que 81 % de los nominados son hombres y que solo el 10 % de mujeres nominadas al Cesar a la mejor direccion.
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47
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Tonie Marshall
es el unico que ha sido premiado en esta categoria.
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48
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49
]
1946-2018 ? El Festival de Cine de Cannes
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]
Este estudio comparativo sobre el lugar de la mujer en competicion en el
Festival de Cine de Cannes
en otros grandes festivales internacionales de cine se presento en su
72 edicion
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50
]
Destaca la enorme brecha entre mujeres y hombres, ya sea en programacion, premios, presidencias y organos de gobierno
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51
]
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52
]
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53
]
Cine de animacion
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]
Presentado el 10 de junio de 2019 durante el tercer Encuentro Internacional de Mujeres en la Animacion, en la apertura del
Festival Internacional de Cine de Animacion de Annecy y su Mercado
(Mifa), este estudio cuestiona el lugar de las mujeres en la animacion
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54
]
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55
]
Los festivales que han firmado la carta
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]
Un ano despues de la primera firma de la
carta por la paridad y la diversidad en los festivales de cine
en Cannes 2018, este estudio ofrece una primera valoracion de la distribucion geografica de los firmantes y la composicion de los comites de seleccion y los organos de direccion.
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56
]
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57
]
De los
112 festivals
involucrados, 93 se encuentran en Europa. Las mujeres ocupan 38 % de puestos de direccion de arte, 56 % de comites de seleccion y 42 % de comites de direccion. Sin embargo, estas cifras son solo representativas de una treintena de festivales que han transmitido su composicion.
Criticas de cine en Europa
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]
Presentado en Festival de Berlin de 2019, este estudio analiza
las criticas cinematograficas
en siete paises europeos en 2018 y 2019 : Alemania, Dinamarca, Italia, Espana, Francia, Polonia y Suecia.
[
58
]
Mientras que las mujeres representan casi la mitad de los periodistas franceses, solo el 37 % critican las peliculas
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59
]
La prueba de Bechdel
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]
Publicado con motivo de la conferencia de 2020, este estudio examina la
prueba de Bechdel
de las 49 peliculas en
2019
. Esto pretende resaltar la sobrerrepresentacion de protagonistas masculinos o la subrepresentacion de personajes femeninos en una obra de ficcion. Para tener exito, las peliculas deben cumplir tres condiciones : tener al menos dos mujeres nombradas (apellido/nombre) en el trabajo, que hablan juntas, sobre algo que no tiene relacion con un hombre.
El estudio revela que de las 44 peliculas que se pudieron analizar, 23 no pasaron la prueba.
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60
]
Inclusion en cine y audiovisual
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]
La actriz
Aissa Maiga
.
En este estudio publicado en 2020, el Colectivo 50/50 presenta los resultados de seis iniciativas extranjeras que contribuyen a aumentar la diversidad y la inclusion en la industria cinematografica y audiovisual de sus respectivos paises.
[
61
]
Jornadas por la paridad, la igualdad y la diversidad
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]
El colectivo 50/50 organiza los Assises por la paridad, la igualdad y la diversidad en
Paris
desde 2018 con el
Centro Nacional de Cine e Imagen Animada
(CNC) y el
Ministerio de Cultura
.
Primera edicion (2018)
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]
La primera edicion tuvo lugar del 18 al 20 de septiembre de 2018 con dos mananas de talleres y mesa redonda. Para cerrar, la ministra de Cultura,
Francoise Nyssen
, anuncio seis medidas concretas para promover la igualdad entre mujeres y hombres en el cine.
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62
]
Lo mas llamativo es la creacion de un bono de 15 % de ayudas concedidas por la CNC a producciones cuyos ocho principales puestos respetan la paridad.
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63
]
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64
]
Para Frederique Bredin, presidenta de la CNC, “Este bono debe ser una palanca, debe permitir acelerar el cambio para lograr la paridad en el cine lo mas rapido posible.≫
Las otras medidas tienen como objetivo genero≫ CNC estudia y obliga estadisticas de genero en expedientes de aprobacion de peliculas; para crear un "carta de buenas practicas a favor de la igualdad≫ y aplicarlo en los acuerdos entre la CNC y las regiones; aumentar la proporcion de peliculas de mujeres en los programas de restauracion y
digitalizacion
; fortalecer la presencia del cine de mujeres en los programas de educacion cinematografica y de formacion de docentes.
[
65
]
Segunda Edicion (2019)
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]
La segunda edicion tuvo lugar el 14 de noviembre de 2019, con el telon de fondo de los asuntos de
Adele Haenel
y
Roman Polanski
, con tres mesas redondas sobre ≪Inclusion≫, ≪Audiovisual" y "Distribucion-explotacion≫
[
66
]
Uno de los aspectos mas destacados fue la firma de la
Carta para la inclusion en la industria cinematografica y audiovisual
por parte de varios miembros de la profesion, incluidas asociaciones y sindicatos de productores, distribuidores y autores
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67
]
El colectivo tambien presento y publico la Biblia 50/50, un directorio de profesionales susceptibles de ser discriminados.
[
68
]
Delphine Ernotte
, presidenta de
France Television,
anuncio la introduccion de cuotas para directoras, una clausula de diversidad contractual para todas las producciones del grupo a partir de 2020 y el nombramiento sistematico en el plato de un
"referente de acoso sexual≫
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69
]
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70
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Tercera Edicion (2020)
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]
La actriz
Agnes Jaoui
compartio su experiencia durante la tercera sesion.
Organizados en el contexto del segundo confinamiento de la poblacion vinculado a la
pandemia de Covid-19
, los encuentros de 2020 tuvieron lugar los dias 25 y 26 de noviembre en el
Theatre de la Porte Saint-Martin
de Paris y retransmitidos online.
El discurso de la actriz y cineasta
Agnes Jaoui
fue particularmente destacado y difundido.
[
71
]
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72
]
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73
]
Los Estados Generales contra el acoso y la violencia sexual
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]
El Colectivo 50/50 organizo los primeros Estados Generales contra el acoso y la violencia sexual, 4 de marzo de 2020 en
La Femis
. El evento habia sido convocado por la Sociedad de Directores de Cine, varias organizaciones de autores y el colectivo durante los segundos juicios.
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74
]
[
75
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[
76
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La Biblia 50/50
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]
El Colectivo 50/50 ofrece desde 2019 un directorio de profesionales del cine y el audiovisual, la Biblia del 50/50, para listar perfiles poco visibles. Cuando se puso en linea, el productor
Laurence Lascary
dijo: “Ya no podemos pretender que no sabiamos donde reclutarlos.≫
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77
]
El proyecto tomo un nuevo impulso al ano siguiente con el compromiso de France Televisions, productoras que eran miembros de la SPI y la USPA para referirse a el para encontrar talento y de la
SACD
, la asociacion Pour les Women in the Media (PFDM), Groupe 25 Images y Collectif 50/50 para animar a sus miembros a registrarse.
[
78
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El libro blanco
Todos los actores del cambio
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]
Publicado con motivo del tercer juicio, el libro blanco "para la prevencion y lucha contra el acoso sexual y la violencia sexista y sexual en los sectores audiovisual y cinematografico es una caja de herramientas para el uso de la profesion.
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79
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80
]
Es "pensado como una ayuda concreta destinada a todos los profesionales del cine y del audiovisual para definir, sensibilizar, detectar, reaccionar≫ e incluye cifras clave, informacion legal o plantillas de cartas.
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81
]
Se produce en colaboracion con la Mision de Igualdad, Diversidad y Prevencion de Discriminaciones de la Secretaria General del Ministerio de Cultura.
[
82
]
Programa de mentoria
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]
El 8 de marzo de 2021, el colectivo lanzo un programa de mentoria con
Netflix
para permitir que 200 jovenes dieran sus primeros pasos en el mundo del cine y la produccion audiovisual.
[
83
]
[
84
]
[
85
]
Miembros notables
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]
A finales de 2019, el colectivo contaba con 1.500 signatarios, vinculados a la creacion y la industria cinematografica francesa.
Entre los mas famosos:
- Jacques Audiard
, director, guionista y ex editor
[
86
]
- Anne Berest, novelista y guionista
[
87
]
- Bertrand Bonello
, director, guionista y compositor
[
8
]
- Sandrine Brauer, productora
[
88
]
- Iris Brey, periodista, autora y critica de cine
[
89
]
- Catherine Corsini
, actriz, directora y guionista
[
90
]
- Pierre Deladonchamps
, actor
[
91
]
- Alice Diop
, autora y directora
[
92
]
- Marina Fois
, actriz
[
93
]
- Adele Haenel
, actriz
[
94
]
- Agnes Jaoui
, actriz, guionista, directora y cantante
[
95
]
- Laurence Lascary, productor
[
91
]
- Marie-Ange Luciani, productora
[
96
]
- Aissa Maiga
, actriz y coautora del libro
Noire n'est pas mon profession
[
97
]
- Lea Seydoux
, actriz
[
98
]
- Tonie Marshall
, actriz
[
99
]
- Celine Sciamma
, guionista y directora
[
91
]
- Elisabeth Tanner, agente de artistas
[
100
]
- Rebecca Zlotowski
, profesora asociada, guionista y directora
[
101
]
Filmografia
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editar
]
Reconocimientos
[
editar
]
- 2019 : 26 Trofeos del Cine Frances: personalidad del ano 2018
[
104
]
[
105
]
Vease tambien
[
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]
Referencias
[
editar
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