"Chef" omdirigeres hertil. For South Park-figuren, se
Chef (South Park)
.
Ledelse
er et
begreb
, der betegner den
administrative
,
styrende
del af en leders arbejde. Lederen kaldes en
chef
og har normalt det største
ansvar
i en
virksomhed
. Der skelnes nogle gange mellem
chefgruppe
og
ledergruppe
, hvor chefgruppen bestar af mellemledere/afdelingsledere, mens ledergruppen udgøres af
direktionen
. Ofte vil den ogsa omfatte en
souschef
, som er stedfortræder eller den næstkommanderende efter chefen/omradelederen.
Ordet
ledelse
bliver ogsa tit brugt om de personer der udfører ovenstaende.
I
britisk
/
amerikansk
ledelsesteori skelnes mellem management (som er det
engelske
ord for ledelse) og leadership (
førerskab
). Kort fortalt er management at gøre tingene rigtigt, mens leadership er at gøre de rigtige ting.
En
manager
er en person der tager sig af den forretningsmæssige og/eller karrieremæssige side af en
kunstner
eller
idrætsudøver
/
sportsholds
virksomhed. En manager tager sig af
administrative opgaver
,
kontrakter
,
marketing
,
salg
,
netværk
, med mere,
[
kilde mangler
]
sa den person manageren har ansvar for kan fokusere pa sit eget erhverv. Manageren kan ogsa fungere som
træner
og
sparringspartner
, foruden at være talentspejder.
Ordet kommer fra engelsk, hvor
manager
betyder bestyrer eller administrator,
[
kilde mangler
]
og bruges oftest om en chef, især i forretningslivet (business manager, executive manager osv). Pa dansk bruges der andre betegnelser fra latin, dansk, fransk og andre sprog om de forskellige erhvervsposter og bestyrelser.
En manager i sport vil være rangeret over cheftrænerens rolle, men under sportsdirektøren, men disse vil ofte arbejde tæt sammen. Det kan ogsa være en rolle hvor cheftræner og sportsdirektør er slaet sammen. Manageren vil blandt andet sta for
transfer
af spillere, men ogsa sta for den overordnede
taktik
.
[
kilde mangler
]
En manager i musik tager sig af det
administrative
for kunstneren, herunder booking af aftaler, koncerter, medieoptrædner med videre - og har dermed det overordnede ansvar for kunstnerens karriere forløbet som den skal.
[
kilde mangler
]
- Gergen, Kenneth og Lone Hersted (2014): “Relationel ledelse - Dialogisk baseret samarbejde”. Forlaget Mindspace.
ISBN
978-87-92542-53-3
- Larsen, Øjvind. (2009). “Demokratisk ledelse”.
Slagmark - Tidsskrift for idehistorie
, (56), 57?68.
- Russelbæk Hansen, Dion (2023). Offentlig ledelse ? fantasier og umulige løfter. I K. Mellon (red.),
Ledelse af medarbejdere: perspektiver, definitioner og kvalificerede bud
(s. 169-186). Dansk Psykologisk Forlag.
- Stegeager, Nikolaj og Søren Willert og Thorkil Molly-Søholm (red)(2020): “Systemisk ledelse”. Samfundslitteratur
![Ledelse](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/62/Staff_Management_-_The_Noun_Project.svg/20px-Staff_Management_-_The_Noun_Project.svg.png) | Spire
|