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職場人 完生
"上司 暴言…退社者도 職場 괴롭힘 申告 할 수 있나요?"
#. 中堅企業에 다니던 A(31)氏는 1年 前 팀長의 巧妙한 괴롭힘과 暴言에 다니던 會社를 그만뒀다. 겉으로는 業務評價를 하는 것 같지만, '머리가 그렇게 안 돌아가냐', '學校에서 이런 것도 안 배웠냐' 等 人身攻擊에 가까운 말들이 이어졌다. 괴롭힘 程度는 갈수록 더 甚해져 같은 팀員들과 後輩職員 앞에서 公開的으로 面駁을 주기도 했다. 結局 힘들어하던 A氏는 그대로 退社를 할 수 밖에 없었다. A氏는 "신고도 眞摯하게 苦悶했지만, 나중에
고홍주記者 2024.05.25 09:00:00
"10分 遲刻했다고 年次 削減…不法 아닌가요?"
#. 職場인 A氏는 最近 出勤길 交通事故로 出勤時間보다 10分假量 늦게 會社에 到着했다. 미리 上司에게 狀況을 說明했지만, 勤怠管理가 嚴格하다고 所聞난 팀長은 '全體公知' 形式을 빌려 "앞으로 正刻에 事務室에 오지 않으면 年次를 差減하겠다"고 했다. A氏는 事實上 自身을 겨냥한 말에 氣分이 나쁜 것도 暫時, 法的으로 保障된 休暇를 팀長 마음대로 削減하는 게 可能한지 疑問이 들었다. 職場人들이 모인 커뮤니티에는 A氏와 같은 苦悶을 가진
고홍주記者 2024.05.18 08:19:55
"出産休暇 5日만 주고 나눠 쓰라는데 問題 없나요?"
#. 한 小規模 IT會社에 다니는 A氏는 곧 아내의 出産이 豫定돼 있다. 이에 배우자 出産休暇를 쓰려고 알아보니, 大部分 出産 當日에만 年次를 使用하거나 2~3日 程度 쉴 뿐 따로 배우자 出産休暇를 請求하는 사람들이 없는 雰圍氣였다. 人事팀에서도 人力不足으로 인해 10日 全部를 請求하는 것은 곤란하고, 半折인 5日만 쓰되 이마저도 쪼개서 써주었으면 좋겠다고 했다. A氏는 "요즘은 눈치 안 보고 쓸 수 있는 雰圍氣라는 얘기가 많던데 現場에선
고홍주記者 2024.05.11 12:00:00
"日曜日 勤務, 月曜日 休務…어린이날·代替公休日 賃金은"
#. 首都圈의 한 文化體育施設에서 施設管理 業務를 하는 職場인 A氏는 業務 特性上 水曜日~日曜日에 主5日 일하고 月曜日~火曜日은 쉰다. 月曜日은 有給休日인 週休일, 火曜日은 無給休務日이다. 그런데 올해 어린이날이 日曜日이고, 이로 인해 代替公休日이 月曜日이면서 日曜日에 일하고 月曜日에 쉬어온 A氏는 이 境遇 賃金 支給은 어떻게 되는지 궁금해진다. 日曜日의 境遇는 平素처럼 出勤해야 하는 걸까. 어린이날 連休가 本格的으로 始作된 가운데, 올해
강지은記者 2024.05.04 11:00:00
"入社 7個月 만에 産災…來年 年次 15個 못 받나요?"
#. 한 中小 製造業體에 勤務하는 20代 A氏. 最近 會社 工場 管理를 하다 쌓여있던 資材가 쏟아지면서 깔리는 바람에 다리를 다쳤다. 病院에서는 入院 治療를 勸했고, 會社도 産災 處理를 하고 治療를 다 받고 돌아오라고 하면서 多幸히 回復에만 集中하면 되는 狀況이 됐다. 하지만 問題는 A氏가 入社한 지 7個月째 되는 때 事故가 發生했다는 것. A氏는 "來年도 年次休暇 15日을 다 받으려면 올해 80% 以上 出勤해야 한다는데, 産災 休業으로 1
고홍주記者 2024.04.27 14:00:00
"豫備軍 訓鍊, '年次' 써서 가라는 會社…이게 맞나요?"
#. 中小企業에 다니는 職場인 A氏는 올해 豫備軍 5年次를 맞아 이달 末 基本 訓鍊(8時間)을 가게 됐다. 그런데 豫備軍 訓鍊 日程을 會社에 報告하니 팀長은 年次 申請書를 提出한 뒤 다녀오라고 말한다. 最近에 이 會社로 移職한 A氏는 直前 會社에서는 豫備軍 訓鍊 時 空家 處理해줬던 것이 떠올라 이를 이야기했다. 그러자 팀長은 '우리 會社는 元來부터 그렇게 해왔다'며 A氏를 나무랐다. 팀長의 말은 맞는 걸까. 大韓民國 男性이라면 國防의 義務
강지은記者 2024.04.20 10:00:00
'修習期間 中 妊娠' 正職員 轉換 어렵다고 하면?
#. 職場人 A(32)氏는 프리랜서 디자이너로 일하다 最近 한 中小企業으로 자리를 옮겼다. 그동안 일한 經歷을 인정받기는 했지만 全혀 다른 職務를 맡게 돼 社側과 協議 끝에 3個月 間의 修習期間을 거치기로 했다. 問題는 A氏가 妊娠하게 된 것. 豫想치 못한 狀況에 唐慌하던 A氏는 어떻게 할지 苦悶하다 팀員에게 알렸고, 上士는 難堪해하며 正職員 轉換이 어려울 수도 있겠다는 이야기를 傳했다. A氏는 "分明 그 前까지 評價도 좋았고 이대로 3個月
고홍주記者 2024.04.13 09:30:00
移職 4個月 만에 門 닫는다는 會社…失業給與는?
#. A氏는 올 初 한 小規模 스타트업으로 移職했다. 그 前에 다니던 職場보다 規模도 작고 年俸 水準도 높지 않았지만, 業界의 未來 成長 可能性이 높다고 判斷했고 代表의 經營 哲學도 마음에 들어 欣快히 會社를 옮겼다. 하지만 入社를 하고보니 會社는 생각보다 더 劣惡했고, 最近 業況이 나빠지면서 會社가 廢業할 수도 있다는 이야기를 들었다. 이대로 會社가 門을 닫으면 어떻게 먹고살아야 할지 걱정이다. 또 失業給與는 180日 以上 勤勞를 해야만
고홍주記者 2024.04.06 09:00:00
"열흘 앞 다가온 '總選'…일하면 手當은? 投票는?"
#. 職員이 20餘名인 廣告 代行社에서 일하는 2年次 職場인 A氏는 다가오는 國會議員 選擧日에 出勤하게 됐다. '빨간날'인 만큼 大部分의 職員들은 쉬지만, A氏가 있는 팀은 日程上 現場 撮影이 이날로 잡히면서다. A氏는 이 境遇 別途 手當이 있는 건지, 다른 날 쉴 수 있는 건지 궁금해진다. 特히 事前投票 期間에는 海外 出張 中이라 投票는 選擧 當日밖에 할 수 없는데, 괜히 '유난스럽다'는 뒷말이 나올까 걱정도 된다. 22代 國會議員을 뽑
강지은記者 2024.03.30 09:30:00
"會社 合倂 後 '福祉 削減' 되면…지킬 方法 없나요?"
#. 職場인 A氏는 職員 30名 內外의 小規模 會社에 在職 中이다. 會社 規模는 작지만 金曜日에는 午前에만 勤務하고 每달 圖書를 購入하거나 公演을 볼 수 있도록 文化支援費를 支給하는 等 福祉制度가 맘에 들어서 滿足하고 있다. A氏의 苦悶은 곧 會社가 中堅企業에 引受合倂된다는 것. 社側에서는 所屬만 바뀔 뿐 달라지는 것은 없다지만, 職員들 사이에서는 旣存에 있던 福祉가 全面 廢止되고 '低成果者' 職員이 整理解雇 된다는 等 안 좋은 所聞이 돌고
고홍주記者 2024.03.23 09:00:00
"나는 2時間 일찍 退勤, 社長님은 支援金"…바뀐 點은?
#. 前 職員 50餘名 中 折半 以上이 일하는 엄마와 아빠로 構成된 한 中小 出版企業은 每週 水曜日을 '家庭의 날'로 運營해 '2時間 早期 退勤制'를 施行하려고 한다. 이 會社는 以前에도 子女 돌봄 等으로 職員들이 勤勞時間 短縮을 申請하는 境遇 이른바 '워라밸 일자리 奬勵金'을 통해 政府로부터 支援을 받아왔다. 그런데 올해부터 個人이 아닌 이렇게 會社 全體의 실勤勞時間을 줄인 境遇에도 支援이 可能하다는 事實을 알게 됐고, 이를 積極 活用하기로
강지은記者 2024.03.16 09:10:00
"첫째週 16時間, 둘째週 13時間 勤務…週休手當은?"
#. 아이를 낳은 뒤 職場을 그만 둔 A氏는 最近 아이가 어린이집을 다니기 始作하면서 下院하기 前까지 집 近處 食品販賣 賣場에서 아르바이트를 하게 됐다. A氏가 일하기로 한 時間은 月, 火, 수, 木 4時間씩 株16時間. 다만 둘째 週와 넷째 주는 個人 事情으로 週13時間만 일하기로 했다. 그런데 社長은 '이렇게 될 境遇 月 60時間이 넘지 않아 모든 州에 週休手當이 發生하지 않는다'고 말한다. 社長의 이야기는 맞는 걸까. 일하는 形態가
강지은記者 2024.03.09 09:14:00
"換乘移職…年次 다 消盡하고 가라는데 어쩌죠?"
#. 한 中小企業에 다니는 5年次 職場인 A氏는 스타트업으로 이른바 '換乘移職(入社와 退社를 同時에 하는 것)'을 하게 되었다. 多幸히 A氏의 會社는 退社가 자유로워 2週 後에 곧바로 出勤해달라는 새 會社의 要求에 맞출 수 있을 것 같았다. 하지만 問題는 다른 곳에 있었다. 지난해 年次가 移越된 데다 올해 發生한 年次를 하나도 쓰지 못했는데, 現在 會社에서 年次手當을 받는 代身 다 消盡하고 退社하라고 한 것. 그마저도 지난해 移越된 年次는
고홍주記者 2024.03.02 09:00:00
"婚姻申告 아직인데…육아휴직 쓸 수 있나요?"
#. 妊娠 3個月次에 접어든 아내를 둔 職場인 A氏는 職場同僚들로부터 올해 各種 出産·育兒支援制度가 擴大되고 育兒와 關聯된 社內 福祉가 强化된다는 이야기를 들었다. 하지만 곧바로 걱정이 됐다. 結婚한 지 1年이 넘었지만 A氏 夫婦는 아직 婚姻申告를 하지 않은 狀態인 것. 法律的으로는 南南이기 때문에 自身이 育兒休職을 쓰지 못할 수도 있다는 생각이 든 것이다. A氏는 "多住宅者 等 規制 때문에 當分間은 婚姻申告를 할 생각이 없었는데, 아이 때
고홍주記者 2024.02.24 09:05:00
"延長勤勞 '週 單位'…그럼 하루 8時間 넘어도 手當 없어요?"
#. 스타트업에서 소프트웨어 開發者로 일하고 있는 職場인 A氏는 앞으로 延長勤勞時間을 計算할 때에는 '하루'가 아닌 '一週日' 單位를 基準으로 한다는 뉴스를 보고 머리가 複雜해졌다. 業務 特性上 一週日에 2~3日은 3時間씩 夜勤을 하는 境遇가 있는데, 延長勤勞時間 計算 基準이 바뀌면서 하루 8時間을 超過해 일하는 時間은 手當을 받지 못하게 되는 것 아닌가 생각이 들어서다. A氏는 "延長勤勞를 州 單位로 따지게 되면 하루에 아무리 많이 일해도 결
강지은記者 2024.02.17 10:00:00
"土·日 겹치는 설 連休…代替公休日은 왜 하루만?"
#. 40代 職場인 A氏는 이番 설 連休를 맞아 家族과 함께 海外旅行을 떠났다. 連休가 代替公休日을 包含해 總 4日로 多少 짧은 탓에 旅行地는 가까운 日本으로 定했다. A氏는 오랜만에 가는 旅行인데 連休 期間 中 이틀이 休日과 겹치면서 괜히 抑鬱한(?) 생각이 들기도 한다. 그러자 한 가지 궁금한 點이 생긴다. 公休日이 土曜日이나 日曜日과 겹치면 代替公休日이 適用되는 것으로 알고 있는데, 이番 설 連休의 境遇 月曜日 하루만 생기면서다. 代替公休
강지은記者 2024.02.10 10:00:00
"退社 後에도 프로젝트 끝내달라는 會社…問題 없나요?"
#. 常時 勤務 勤勞者가 5人 未滿인 小企業에 다니던 30代 職場人 A氏는 지난해 12月31日附로 退社했다. 처음에는 挽留하던 代表도 A氏의 굳은 決心이 느껴졌는지 붙잡지 않았고, 두 사람은 1個月 後인 12月31日子 退社에 合意했다. 問題는 그 以後다. 갑작스럽게 緊急 프로젝트 依賴가 들어왔고, A氏는 退社 直前까지 밤낮없이 일했으나 最終的인 마무리까지는 보지 못했다. 代表는 A氏에게 退社 以後 週末까지 修正案을 作業해 보내달라고 要求했다
고홍주記者 2024.02.03 08:30:00
'洞네 빵집'도 重大災害法…어떨 때 適用되나요?
#. 首都圈 한 工團에 位置한 30人 規模 製造業 工場에 다니는 A氏는 27日부터 5人 以上이 勤務하는 모든 事業場에 重大災害處罰法이 施行된다는 뉴스를 봤다. 卽, 5名 以上 勤務하는 곳이면 洞네 가게라도 重大災害法이 適用된다는 것. 그동안 重大災害라는 單語는 많이 들었지만 具體的으로 어떤 것이 重大災害인지, 또 그동안 工場에서 事故가 發生해도 産業災害로 保障을 받을 수 있었는데 이番 法 施行으로 달라지는 點이 있는지 궁금하다. 重大再
고홍주記者 2024.01.27 08:20:00
"妊娠 中 夜勤에 週末勤務…問題 없나요?"
#. 妊娠 4個月次에 접어든 中小企業 職場인 A氏는 最近 夜勤과 함께 週末勤務를 種種 하고 있다. 새해 들어 新規 契約 件으로 會社가 바빠졌는데, A氏가 그 業務를 擔當하면서다. A氏는 妊娠 初期 때까지만 해도 夜勤 等 追加 勤務를 하지 않았다. 그러나 '일손이 모자라 조금만 도와달라'는 付託은 어느새 自然스럽게 늦게까지 일하는 날들이 됐고, 一部 職員은 '이제 安定期이고 事務職 業務인데 괜찮지 않느냐'는 말까지 한다. A氏는 문득 이렇게 繼續
강지은記者 2024.01.20 10:00:00
"育兒休職 後 復歸…올해 年次 쓸 수 있나요?"
#. 한 首都圈 製造業體에 入社해 6年째 일하고 있는 A氏는 지난해 1年을 育兒休職하고 새해가 되면서 지난 2日 復職했다. 아직 會社로부터 年次 使用에 關한 이야기를 듣지 못했지만 지난해 休職 때문에 年次도 다 使用하지 못한 터라 남은 手當은 어떻게 되는지, 또 지난해 일을 하지 않았는데 올해 年次가 새로 發生되는 건지 궁금하다. 職場人들의 育兒休職 使用率이 높아지면서 A氏와 같이 復職 以後 節次에 對한 궁금症을 가진 職場人이 많아지고
고홍주記者 2024.01.13 10:30:00
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