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推進背景 및 方向 < 醫療改革 < 政策 : 힘이 되는 平生 親舊, 保健福祉部

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政策

推進背景 및 方向

  • 生命과 地域을 살리는 必須醫療革新 戰略(’23.10.19) 履行을 위해
  • 必要條件 으로서 醫師 數 擴大와
  • 充分條件 으로서 必須醫療 强化를 爲한 패키지式 解法 마련 時急

    * 必須醫療 危機는 構造的 問題가 長期間 蓄積된 複合的 課題로 短期的 解法과 中長期的 構造 改善을 包含하는 政策 패키지 推進 必要

推進 背景

問題의 根源: 不公正 醫療生態系

不公正 補償(高(高)危險-低(저)補償)

必須(高危險?高難度?黨職, 健保 爲主) < 비필수(실손보험="" +="" 비급여,="" 미용="" 의료="" 시장="">

* 必須醫療(地域→首都圈) 人力 離脫 → 非必須 分野 人力 吸入

외곡된 생태계(고보상-비필수, 고위험, 고강도-필수), 정상적 생태계 그래프(고보상 비필수(하락)) 고위험, 고강도 필수(상승)

高(高)危險 + 高(高)江도 + 低(저)비전

높은 醫療事故 負擔(刑事, 民事), ? 醫師 數 不足 + 開院 쏠림 深化

* 남은 人力 번 아웃 → 旣存 熟鍊人力 離脫↑ + 專攻醫?專門醫 流入↓

專門醫 取得 後 必須醫療 分野 좋은 일자리 不足*

* 專攻醫 依存 構造, 中小病院 弱化, 診療 外(外) 硏究 等 經歷經路 多邊化 未洽

必須醫療 生態系 枯死(考査) 危機 構造
區分 理由 原因
必須醫療 忌避 ? 長時間 勤勞 번 아웃 日常化
  • 19年째 醫大 定員 凍結

    * 平均 隱退 年齡(醫協 調査) 65歲 基準, 10年 內 2.2萬名 隱退 年齡 到達

  • 專攻醫 依存的 病院 運營

    * Big5 病院 醫師 中 專攻醫 比重 37%, 應急?黨職 對應 核心 人力

  • 應急·當直 多(다), 夜間· 休日 待機
  • 日-生活 均衡 認識 變化
? 높은 醫療事故 負擔
  • 適正 補償體系 不在, 訴訟 爲主 解決

    * 民事 1審 期間 平均 6個月 vs 醫療訴訟 26個月

? 不公正한 補償 非必須 分野와의 隔差
  • 量(陽) 中心 行爲別 酬價體系 下(下) 高危險?高難度 補償 反映 體系 不在
  • 實損保險의 幅 넓은 非給與 保障 → 非給與 市場 膨脹 加速化

    * 非給與 診療費(조원): (’10) 8.1 → (’21) 17.3

地域醫療 弱化 ? 地域醫療 力量?信賴 低下
? 病院 人力?運營難 深化, 인프라 維持 困難
  • 首都圈 大型病院 病床 競爭 → 患者?人力 流出 → 地域醫療 弱化 惡循環

    * ’30年까지 首都圈 6千 病床 增加 展望

  • 據點病院 弱化 속 協力 傳達體系 不在로 病?議員 無限競爭 構造 持續

推進 方向

비전 및 未來像

國民이 信賴하고 醫療人은 自矜心을 가지는 必須醫療

  • 社會需要 充足 充分한 醫師 數 確保, 診療-硏究 및 日-生活 均衡 必須醫療
  • 가까운 곳에서 安心하고 醫療를 利用하는 地域完結 必須醫療
  • 醫療事故 時 患者는 充分하고 迅速하게 救濟, 醫療人은 민?형사 負擔 合理化
  • 어렵고 危險하고 힘든 必須醫療가 充分히 報償받고 社會的 認定
推進 方向
  • (10年 內(내)) 必須醫療 崩壞 危機 克服

    “醫療 現場에서 느끼는 核心的 忌避 要因 解消”

  • (10年 後(後)) 根本的 解法으로서 制度?構造 改革 完成

    “靑年 醫師가 活躍할 大韓民國 新(新) 醫療生態系 轉換”

  1. (醫療人力 擴充) 醫師 數 擴充, 敎育?修鍊 革新, 專門醫 中心 病院 轉換 ? 社會 全般의 意思 需要充足, 좋은 일자리 擴大
  2. (地域醫療 强化) 上級病院-中小病院-議員 役割 正立 및 네트워크 强化, 需要?機能 中心 醫療機關 構造 轉換 等 地域完結 傳達體系

    - 優秀 人力 確保, 投資 擴大, 首都圈 流出 最少化 等 地域 基盤 强化

  3. (醫療事故 安全網) 充分한 被害者 疏通?賠償을 前提로 한 醫療事故 特例法 體系 導入 ? 安定的 診療環境 造成
  4. (公正 補償) 必須醫療 親和 公正 支拂?補償體系 改編, 補償體系 歪曲 誘發 非給與?美容醫療 管理體系 確立

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