現代모비스는 모든 事業 領域에서 顧客과 任職員의 安全保健을 最優先으로 하는 安全保健 經營方針을 公表하고 글로벌 水準의 管理 體系를 構築 및 運營하고자 最善의 努力을 다하고 있습니다.
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現代모비스 SHE 經營方針
現代모비스는 經營에 隨伴되는 諸般 活動과 製品에서 發生되는 安全保健關聯 遺骸 · 危險性과 環境影響을 最少化하기 위하여 글로벌 모든 事業場에서 “安全保健環境 最優先 經營”을 達成하기 위하여 다음의 事項을 宣言한다. (以下 ‘安全保健環境’은 ‘SHE’ 라 稱한다.)
첫째, SHE 法規 및 規定을 徹底히 遵守하고 利害關係者와 疏通하며 ‘企業 信賴性 向上’ 을 確保한다.
둘째, 環境 汚染物質 排出 最少化 및 任職員의 健康管理 等 ‘깨끗하고 健康한 事業場’ 構築을 위해 努力한다.
셋째, 자연스럽게 스며드는 ‘安全 內在化’ 文化를 構築하여 自發的인 參與로 遺骸危險要因을 發掘하고 改善한다.
現代모비스 安全保健經營 責任者 金 陳 圜
모든 人員이 安心하고 일할 수 있는 『安全하고 健康한 일터』 具現
現代모비스는 '모든 業務活動에 安全保健을 最優先으로 하여 運營한다'는 安全 最優先 經營方針을 確立하고 安全經營에 注力하고 있습니다. 이와 함께 安全을 保障하는 일터 造成과 任職員 滿足度 提高를 위해 다양한 政策을 推進하고 있습니다.
現代모비스는 任職員의 安全意識 向上을 위해 主要 危險類型에 對한 8代 必須 安全 守則을 制定하여 運營함으로써 任職員의 安全意識을 內在化 할 수 있도록 努力하고 있습니다.
1
作業 中, 步行 中 携帶電話 使用은 안돼요.
2
指定場所에서만 吸煙해주세요.
3
作業에 맞는 適正 保護區를 꼭 着用해주세요.
4
設備 安全裝置 任意解除는 안돼요.
5
設備 稼動區域 및 物流 作業區域 내 任意로 出入禁止.
6
社內 規定速度를 遵守해 주세요.
7
步行 時 步行者通路를 利用해 주세요.
8
事前安全作業 許可制를 遵守해 주세요.
現代모비스는 安全保健 專擔組織을 强化하여 安全?保健上의 遺骸?危險要因을 體系的으로 管理하고 事業場의 根源的 安全 確保, 體系的 管理 시스템 構築, 固有의 安全文化를 具現하는 等 현대모비스의 安全經營 實踐을 위해 努力하고 있습니다.
現代모비스는 모든 事業場의 安全管理 體系와 力量을 글로벌 水準으로 强化하기 위해 中長期的인 安全經營시스템 構築을 進行하고 있습니다. ’21年 5月 戰死 프로젝트 宣布式을 始作으로, 글로벌 引證 專門機關의 技法을 活用한 安全 시스템 및 文化 水準 診斷을 推進하여, 多樣하고 客觀的인 方式으로 危險要因과 脆弱點을 導出하고 이를 根本的으로 改善해 나갈 方針입니다. 特히, 현대모비스에 맞는 自體的인 評價 技法(MSRS)도 開發하여 持續 可能한 安全管理體系를 運營해 나가겠습니다.
MSRS (Mobis Safety Rating System) : 모비스 自體 安全 시스템/文化 評價技法
現代모비스는 事業場에서의 重大災害 發生을 最少化하여 根源的 安全保健을 確保하기 위해 外部 專門機關과 合同으로 365合同패트롤 및 諮問委員團을 構成하여 運營하고 있습니다. 專門機關의 客觀的인 눈으로 事業場의 危險要因을 함께 찾아내고 改善하는 活動을 통해 重大災害 Zero事業場을 達成 하겠습니다.
事業場 內 施設/設備 使用上의 根源的 安全性을 確保하기 위해 投資되는 設備 및 附帶施設에 對해 國內外 規格에 準하는 事前 安全審査 制度를 實施하고 있습니다. 또한, 運營中인 設備에 對한 安全性을 改善하고, 基礎 安全仕樣에 對한 點檢活動을 통해 根源的으로 危險要因을 除去해 나가고 있습니다.
現代모비스는 協力社와 共同으로 安全保健 活動 計劃 樹立 및 施行을 통해 協力社의 安全保健 水準을 向上시키고 安全保健 相生發展을 이루고자 努力하고 있습니다. 또한, 協力社의 自律 安全管理 力量 强化 支援을 實施하여 國際 安全認證 ISO45001 認證取得을 支援하였으며, Safety call center를 運營하여 實時間으로 協力社와 疏通 및 다양한 情報를 提供하고 있습니다.
現代모비스는 安全事故를 豫防하고자 任職員 및 關係者들을 對象으로 義務 安全敎育을 實施하고 있습니다. 工事 參與를 위해 國內 事業場에 出入하시는 協力社 분들께서는 安全敎育을 必히 履修하여 주시기 바랍니다.
現代모비스는 非常對應 體系 運營을 통해 事故 發生 時 卽刻的인 措置를 取하고 있습니다. 任職員의 非常對應 力量을 强化하기 위해 各種 安全事故, 火災, 環境事故, 自然災害 等 災害 類型에 따른 시나리오를 바탕으로 非常 狀況 對備 訓鍊 및 敎育을 實施하고 있습니다.
現代모비스는 任職員의 疾病 豫防 및 健康管理를 위해 맞춤型 健康檢診과 다양한 健康增進 活動을 實施하고 있습니다. 事業場別 健康管理室 運營 및 筋骨格系疾患 豫防을 爲한 M-training center 運營하고 있으며, 精神健康管理의 一員으로 職務스트레스를 減少시키기 위해 專門相談 서비스를 提供하는 힐링샘을 別途로 運營 中에 있습니다. 22年 부터는 一部 事業場을 對象으로 統合 스트레스(職務+一般心理) 管理를 위해 “마음健康 케어” 制度를 導入하였으며, 漸次 擴大해 나갈 豫定입니다.
任職員의 健康 意識 및 生活習慣 改善을 目標로, ‘自己主導型 健康管理 文化’를 定着하기 위해 全 事業場에 體成分 分析 裝備(InBody)를 備置하였습니다. 모든 任職員이 個人의 健康 狀態를 쉽고/빠르게 체크하고 管理할 수 있도록 하였습니다. 또한, 測定된 個人의 健康情報를 바탕으로 健康管理 시스템(HIMS Application)을 聯動하여 健康檢診 結果 및 맞춤型 生活習慣 情報(食單管理, 運動法 紹介)를 提供하며, 多樣한 프로모션을 통해 任職員들의 參與率을 持續的으로 增進시키고 있습니다.
現代모비스는 任職員의 安全 最優先 價値를 內在化하고, 事業場의 安全管理 力量을 向上시키기 위한 安全保健敎育 體系를 構築하였습니다. 經營層, 任員/팀長, 事業場, 駐在員, 主要 協力社의 任職員을 對象으로 온/오프라인 專門化 敎育 커리큘럼을 開發하고?지속적인 敎育?運營을 통해 重大事故 豫防에 寄與하겠습니다.
現代모비스는 任職員의 安全 文化 水準을 向上하기 위해 다양한 安全 文化 活動을 展開하고 있습니다. 숏츠, 웹툰 等 SHE 콘텐츠를 多角化하여 安全 情報를 흥미롭게 傳達하고 있으며, 參與型 安全文化 캠페인을 實施해 任職員이 自律的으로 安全 力量과 安全 意識을 높일 수 있도록 努力하고 있습니다.
基準일: 2022年 12月
1) 2022年 11月 統合系列社 新規 設立으로 對象 事業場 調整
2) 本社, 物流센터(5個所), 部品事業소(22個所), 天安備蓄倉庫 包含
3) 生産 稼動 中斷 據點(MCQ, MRU) 및 新規 據點(MUA) 對象 除外(N/A), 合資社 및 美運營(梁山 前) 據點 引證 美對象
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