LGD “志願者가 面接者에 質問하세요”

東亞日報
入力 2022年 6月 28日 03時 00分

송충현 記者

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LG디스플레이가 有機發光다이오드(OLED)를 包含한 次世代 디스플레이 事業競爭力强化를 위한 下半期(7∼12月) 新入社員公開採用에 나선다. 志願者가 面接官에게 會社에 對해 質問하는 ‘리버스 面接’ 制度를 새로 導入하는 게 特徵이다.

LG디스플레이는 27日製造生産支援硏究開發(R&D) 分野에서 세 자릿數規模의 新入社員採用을 實施한다고 밝혔다. 新入社員採用을 통해 製造技術 및 R&D 競爭力을 强化할 計劃이다.

新入社員採用은 旣存에 別途로 進行하던 人性面接과 職務面接을 統合해 志願者들의 負擔을 줄일 方針이다. 志願者가 面接官에게 會社와 職務에 對해 궁금한 點을 質問하는 ‘리버스 面接’도 導入한다. LG디스플레이 採用關係者는 “志願者들이 會社에 對한 理解를 높일 수 있고 志願者의 基本力量을 確認하는 데 도움이 될 것”이라고 했다.

募集分野는 △製造(工程開發, 工程裝備) △生産支援(購買, 生産企劃·管理) △R&D(公正·裝備技術硏究, 小子·開發) 職群이다. 27日부터 다음 달 10日까지 LG그룹 採用 홈페이지(careers.lg.com)를 통해 온라인으로 入社志願書를 接受한다. 以後書類銓衡과 人適性檢査, 面接典型을 거쳐 最終合格者를 選拔한다.

송충현 記者 balgun@donga.com

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