“홀로 成長하는 時代 끝났다”… 李在賢 ‘開放的 協力’으로 革新成長 CJ그룹은 지난해 10月 네이버와 總 6000億 원 規模의 株式 交換을 하면서 財界의 注目을 받았다. 이를 契機로 두 會社의 콘텐츠 融合이 關心을 끌었다. 協業으로 네이버의 人氣 웹툰을 CJ가 映像化할 수 있게 됐기 때문이다. CJ ENM의 製作 力量은 映畫 ‘寄生蟲’, 드라마 ‘도깨… 2021-02-23 좋아요 個 코멘트 個
“顧客 不滿에서 答을 찾아야”… 鄭溶鎭의 疏通經營 정용진 新世界그룹 副會長의 인스타그램 팔로어 數는 54萬1000餘 名이다. 이 空間에서 鄭 副會長은 自身의 親近한 모습을 어필한다. 먹고 運動하고 아이를 키우는 身邊雜記와 함께 新世界그룹 系列社의 商品과 서비스를 紹介한다. 팔로어들과 댓글로 直接 對話하는 것도 낯설지 않은 모습이다. … 2021-02-19 좋아요 個 코멘트 個
“디지털 플랫폼 企業될 것”… ‘KT맨’ 具鉉謨의 改革 지난달 13日 畫像會議로 進行된 KT의 新年戰略워크숍에는 全國의 KT 職員 約 1700名이 同時에 接續하는 珍風景이 벌어졌다. 구현모 KT 代表부터 팀長級 以上 職責者 全員이 한자리에 모여 2時間 넘게 자유롭게 意見을 開陳했다. 舊 代表는 會議를 進行하거나 質問에 直接 對答하며 疏通을… 2021-02-17 좋아요 個 코멘트 個
“디지털 大轉換” 권오갑, 船舶 自律運航-스마트 建設機械 큰 걸음 “우리 그룹의 指向點은 ‘디지털 大轉換’ 時代를 對備하는 最尖端 朝鮮, 에너지 그룹으로의 變身하는 겁니다.” 권오갑 現代重工業支柱 會長은 지난해 1月 이런 新年辭를 내놨다. 現代重工業그룹 안팎에선 고개를 갸우뚱하는 사람이 많았다. 情報技術(IT)로 대표되는 ‘디지털’과 距離가 있을 것… 2021-02-09 좋아요 個 코멘트 個
“디지털 力量 强化로 新事業 찾자”… 허태수의 勝負手 지난해 11月 GS그룹은 流通業界 안팎에 큰 波長을 일으킬 宣言을 했다. 便宜店 GS25를 運營하는 GS리테일과 TV홈쇼핑 事業을 하는 GS홈쇼핑의 合倂 發表다. 業界에서는 “GS가 勝負手를 던졌다”는 評이 나왔다. 오프라인 流通과 온라인 流通이 한 會社로 합쳐지면서 새로운 巨大 온·… 2021-02-05 좋아요 個 코멘트 個
“限界 넘는 革新” 金昇淵 끌고… ‘디지털 新事業 主導’ 3兄弟 밀고 지난해 한화그룹은 財界 主要 그룹 中 가장 破格的인 人事를 斷行했다. 한화 系列社 最初로 女性 最高經營者(CEO)가 誕生했다. 40代 代表理事가 나오는 等 한화그룹 CEO 平均年齡(55.7歲)李 2歲 以上 낮아졌다. 人事 發表 時期도 9月로 10大 그룹 中 가장 빨랐다. 新種 코로나바… 2021-02-01 좋아요 個 코멘트 個
辛東彬 “확 바꿔라”… 디지털 轉換 每週 現場 點檢 便宜店 세븐일레븐은 流通期限이 臨迫한 商品을 割引 販賣하는 ‘라스트오더’ 서비스로 지난해 95萬 個의 食料品을 팔았다. 商品 廢棄 費用을 줄이고 便宜店 收益을 늘리면서 틈새消費 需要의 滿足度를 높이는 일석삼조의 效果를 거뒀다. 이 서비스는 롯데그룹 系列 벤처投資社人 롯데액셀러레이터… 2021-01-21 좋아요 個 코멘트 個
具光謨 “디지털 轉換이 LG의 未來”… AI-電氣車部品 投資 加速 LG電子는 7日 美國 실리콘밸리에 本社를 둔 TV 廣告·콘텐츠 데이터 分析 스타트업 알폰소를 引受한다고 밝혔다. 알폰소는 獨自的으로 開發한 人工知能 映像 分析 솔루션을 갖추고 北美에서 1500萬 家口의 TV 視聽 및 廣告 데이터를 確保한 業體다. LG電子는 이 會社에 8000萬 달러… 2021-01-08 좋아요 個 코멘트 個
30代 女性 任員으로 拔擢… ‘實用과 破格’의 LG로 “‘擔當’(任員級 職責)은 1971年生 以後, ‘팀長’은 1973年生 以後….” 지난해 年末 人事에서 LG의 한 系列社는 主要 職責마다 젊은 人士들로 世代交替를 斷行했다. 過去엔 볼 수 없던 破格的인 人事였다. LG그룹 關係者는 “實用과 破格의 LG로 바뀌고 있다”고 말했다. 또… 2021-01-08 좋아요 個 코멘트 個
“디지털 時代, ESG는 生存爲한 必須”… 최태원의 새 經營文法 ‘플라스틱 때문에 發生하는 被害를 最少化하라.’ SK그룹 環境事業委員會는 最近 ‘플라스틱, 二酸化炭素 減縮’을 目標로 삼고 새해 事業計劃을 推進하기로 했다. 環境事業委員會는 그룹 最高 意思決定機構인 수펙스追求協議會가 에너지·化學委員會를 없애고 올해 新設한 機構다. ‘環境’을 核心 … 2021-01-07 좋아요 個 코멘트 個
傳統 車生産業體서 革新 모빌리티 企業으로… 鄭義宣 ‘壁’을 넘다 지난해 會長에 오른 鄭義宣 현대자동차그룹 會長(51)은 4日 新年辭에서 “2021年은 新成長動力으로 大轉換이 이뤄지는 해”라고 宣言했다. 이어 “자유로운 移動과 평화로운 삶을 위한 新技術에 對한 投資도 持續的으로 擴大해 未來 市場을 先占하겠다”고 말했다. 最近 1, 2年 現代車그룹은… 2021-01-06 좋아요 個 코멘트 個
“함께 神話 만들자” 李在鎔 새해 첫 行步는 ‘同行’ 李在鎔 三星電子 副會長(寫眞)은 새해 첫 勤務日인 4日 京畿 平澤 半導體 工場을 찾아 “協力會社, 學界, 硏究機關이 協力해 健康한 生態系를 만들어 시스템半導體에서도 神話를 만들자”며 “함께하면 未來를 활짝 열 수 있다”고 말했다. 平澤 2工場은 지난해 一部 稼動을 始作한 三星의 … 2021-01-05 좋아요 個 코멘트 個
總帥가 된 ‘PC 1世代’ 企業 DNA를 바꾸다 大韓民國 財界가 뿌리부터 變하고 있다. 三星, 현대車, SK, LG 等 財界 主要 企業 任職員은 核心事業, 組織文化, 人士 等 企業의 뿌리를 흔드는 變化를 前에 없이 빠른 速度로 經驗하고 있다. 旣存 看板 事業이 電氣自動車, 人工知能(AI), 바이오 等으로 交替되고 있다. 이를 위한… 2021-01-04 좋아요 個 코멘트 個
30代 任員-40代 CEO… 新事業 破格人事 디지털 總帥가 이끄는 革新의 波長이 가장 크게 미치는 곳은 ‘人事’다. 財界 總帥의 世代交替 以後 30代 任員 誕生, 外部 迎入 擴大, 女性 任員 負傷 等 企業마다 破格 人事가 쏟아졌다. 財界 關係者는 “企業 構成員의 折半 以上이 1980年代生 以後 밀레니얼 世代로 채워졌다. 여기에… 2021-01-04 좋아요 個 코멘트 個
D-G-S로 內功 다진 젊은 總帥들… 韓國企業 DNA가 바뀐다 2020年 마지막 去來日인 지난해 12月 30日, 韓國證市 時價總額 10代 企業 리스트는 1年 前인 2019年 말과 確然히 달랐다. 電氣自動車 배터리를 만드는 LG化學은 9位에서 4位로, 三星SDI는 19位에서 8位로 뛰어올랐다. 카카오(23位→10位)도 時總 10代 企業에 進入했다.… 2021-01-04 좋아요 個 코멘트 個
