“일·家庭兩立實踐”…풀무원샘물, 女性家族部 ‘家族親和企業’ 認證獲得

동아經濟
入力 2021年 12月 21日 10時 41分

윤우열 記者

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풀무원샘물이 일·家庭兩立을 實踐하는 企業文化를 바탕으로 ‘家族親和企業’ 認證을 獲得했다고 21日 밝혔다.

家族親和企業認證은 女性家族部가 家族親和社會環境造成促進에 關한 法律을 土臺로 職場 내 子女出産·養育支援, 柔軟勤務制度等을 模範的으로 運營하고 있는 機關과 企業을 審査해 認證을 附與하는 制度다.

풀무원샘물은 지난 1日家族親和引證企業으로 選定됐다. 任職員對象滿足度調査를 비롯한 書類 및 現場審査過程을 거쳤다.

풀무원샘물은 △選擇的勤勞時間制 △出産休暇 및 育兒休職使用奬勵 △하이브리드(Hybrid) 勤務 △職員外家族 1人까지 健康檢診支援 △ 5年以上長期勤續者施賞等任職員 및 家族들을 위한 프로그램을 運營中이다.

特히 出産休暇 및 育兒休職使用을 奬勵하면서 父母가 함께 아이를 돌보는 맞돌봄 文化擴散에 힘쓰고 있다. 올해 基準 풀무원샘물 男性勤勞者들의 育兒休職利用率은 50%에 이르며, 戰死育兒休職後復歸率 및 出産休暇後雇傭乳脂率은 모두 100%를 記錄하고 있다.

풀무원샘물 關係者는 “이番認證獲得은 持續可能한 勤務環境을 만들기 위해 會社와 職員들이 함께 努力한 結實”이라며 “앞으로도 任職員들의 삶의 質은 높이고 스트레스는 낮추는 制度를 擴大하기 위해 努力할 것”이라고 말했다.

윤우열 東亞닷컴 記者 cloudancer@donga.com