애자일 팀의 프로젝트 成功 確率은 旣存 팀의 4배, 複雜할수록 6倍까지 높다!
單 애자일을 한꺼번에 빅뱅하듯이 實踐하려 하지 말라!
成功 確率을 높이는 애자일 組織의 經營 戰略을 알아보자

■ 講座 構成: 總 8强 - 動映像 1~4强(銃23分), 記事 PDF 5~8强(4篇)

1强. [動映像 講義] 金融圈이 애자일해질 수 있다고? ING의 組織革新
2强. [動映像 講義] 애자일 成果管理의 核心은 사람 中心과 成長 마인드셋
3强. [動映像 講義] 애자일 轉換의 核心은?
4强. [動映像 講義] AI와 로봇이 어떤 일자리를 가져갈까?
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5强. [技士 PDF] 애자일 料理師는 레서피만 보지 않아, 原則-統制보다 '關係'에 核心 둬야
6强. [技士 PDF] 3日 안에 企劃, 한 달 內 市場 테스트 完了, 애자일 經營으로 퀴즈쇼 新市場 開拓하다
7强. [技士 PDF] 빅뱅 轉換보다 段階的 轉換 方式이 理想的, 애자일팀과 協業 쉽게 體質 改善을
8强. [技士 PDF] 韓國型 애자일 組織, 클라우드 協業툴로 始作하라

■ 講師: 이미영, 張允瀞, 김정원