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動映像 生成 AI ‘Sora’가 던진 宿題
‘眞實한 꾸중’은 어디 갔는가
顧客 누구인지 모르는 ‘顧客 文盲’ 深刻 製品·結果 中心의 財務諸表 限界 넘어서야
“뭘 어떻게 읽을지, 讀書 習慣도 바꿔줘” e북 넘어선 多樣한 콘텐츠에 歡呼
“팀員엔 리더, 經營陣엔 積極的 팔로워” ‘心理的 安全感’이 組織 시너지 키운다
MZ 金쪽이 일하게 하려면? 일의 正體性 알게 해야
[마케팅 便]
解冤(海原)을 누비던 動員, 海運을 품을 스마트港灣 닻 올려
모바일게임서 疏外된 언더독의 叛亂, 콘솔게임 部門서 거짓말처럼 大히트
醫療 領域 온라인 리뷰는 信賴度가 生命
“옷 再活用 販賣? 門 앞에 내놓으면 끝” 親環境에 便利함과 信賴까지 입혔다
技術만으론 코치型 리더 될 수 없어 "敬聽, 好奇心, 自己 管理가 必須 德目"
冷酷한 現實 이겨내야 崇高한 理想 實現 "先-惡, 寬大-嚴格함 모두 適切히 驅使를"
組織의 별, 組織의 運命을 이끌 ‘權限’ 莫大해 "中間 幹部가 力量 갖출 수 있게 動機附與해야"
父母의 ‘그릿’은 遺傳되는가?
긱 이코노미와 慣性의 法則
經營, 이젠 意圖된 플랜(Plan)에서 反戰 스토리가 있는 플롯(Plot)으로
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成功한 創業家들 “忍耐心이 幸運 가져와”
最惡의 選擇 誘導하는 ‘不正 偏向’ 警戒해야
長壽 企業의 DNA는 돈보다 ‘精神’ 家業承繼 過程을 再跳躍의 機會로
빛에 集中한 마지막 白熱電球 製造社 ‘業의 本質’지킨 헤리티지 戰略 빛나다
“팀長 無視하는 古參 팀員, 事事件件 雰圍氣 흐리는데…”
成功的인 디지털 財務 리더 되려면