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盆唐 이젠아카데미컴퓨터學院 - 國費支援制度 안내

國費支援制度 案內 - 國民來日배움카드, 國家基幹·戰略産業職種 訓鍊, 國民就業支援制度

2024年 來日배움카드 使用法 : 對象者 確認, 發給 方法, 使用處

國費支援制度 안내

이젠컴퓨터學院의 모든 國費支援 過程은 NCS課程을 遵守합니다.

 

國民來日배움카드
안내

訓鍊過程의 質도 UP! 自己負擔金度 合理的으로!
누구나 國民來日배움카드 申請 可能!

01

求職者·職場人 統合 國費支援 無料敎育
國民來日배움카드란?

就業에 必要한 職務能力 敎育을 받고, 就業 後에도
職場人으로서 産業 現場에 必要한 職務 履行 能力을
기를 수 있도록 2020年 1月1日부터 求職者·在職者
來日배움카드가 國民來日배움카드로 統合 되었습니다.

02

支援對象이 어떻게 되는지 알고 싶습니다.

"職業訓鍊을 希望하는 大韓民國 國民이면 누구나 申請可能합니다.
只今 이글을 읽고 있는 여러분도 이미 支援對象입니다"

對象 除外
*單, 公務員, 私立學校 敎職員, 卒業豫定者 以外 在學生,
年 賣出 1億5千萬원 以上의 自營業者,
月 賃金 300萬원 以上인 大企業勤勞者(45歲未滿)· 特殊形態勤勞 從事者,
75歲 以上 除外

03

支援對象이 궁금합니다.

1. 카드 申請時 支援對象에 따라 訓鍊費用支援을 支援
區分 支援對象
類型 國民來日배움카드 國民就業支援制度 I 類型 國民就業支援制度 II 類型
支援內容 最大 300~500 萬원 支援
支援比率 45~85% 80~100% 50~85%
限度超過視 限度를 超過한 金額은 自費負擔
該當되는 類型 計座限度의 追加額
  1. 非正規職 勤勞者
  2. 優先支援對象企業 從事者
  3. 雇傭危機地域 및 特別雇傭支援業種 對象者
  4. 年所得이 20年 基準 中位所得50% 以上 60% 未滿인 者
最大 100 萬원
  1. 年所得이 20年 基準 中位所得이 50% 未滿인 者
最大 200 萬원
2. 訓鍊費用 外 別途로 訓鍊奬勵金을 支援 [食代 交通費]
區分 140時間 未滿 140時間 以上 備考
失業者 未支給 月 最大 11 萬 6 千원  
脆性牌1類型 月 最大 11 萬 6 千원 月 最大 11 萬 6 千원 6 個月間
28 萬 4 千원
別途支給
脆性牌2類型 未支給 月 最大 11 萬 6 千원 6 個月間
28 萬 4 千원
別途支給
在職者 未支給 未支給  
勤勞奬勵金 受給者 未支給 月 最大 11 萬 6 千원  
雇傭保險 任意加入 自營業者 月 最大 36 萬원 月 最大 36 萬원  

低所得 在職者(勤勞奬勵金 受給者)도 140時間 以上인 訓鍊過程에 參與하는 境遇에는 訓鍊奬勵金 支援(出席率 80%以上)
失業者라 하더라도 140時間 未滿 訓鍊過程에 參與하는 境遇 未支援

失業者가 在職者로 經濟活動 狀態가 變更되었다면 所得이 發生하므로 訓鍊奬勵金은 支給되지 않으나
勤勞奬勵金 受給者는 經濟活動 狀態가 變更(失業->在職) 되었더라도 訓鍊奬勵金(月 最大 30萬원) 支給 됨

04

訓鍊申請節次가 궁금합니다.

  1. 敎育課程相談 온라인 相談 및
    電話相談

  2. 計座發給申請 온라인으로
    敎育動映像 視聽,
    訓鍊課程 探索後
    計座發給申請

  3. 求職訓鍊 및 相談 探索한 訓鍊課程이
    140時間 以上인 境遇,
    雇傭센터 訪問하여
    求職訓鍊 및 相談進行 探索한 訓鍊課程이 140時間 未滿인 境遇,
    hrd 통해 바로申請 可能

  4. 訓鍊課程 登錄 HRD-Net을 통하여
    受講을 願하는
    過程 申請

  5. 訓鍊課程 受講 受講講義 修了 및
    資格證 取得

  6. 就業成功! 課程修了 後
    就業支援을 통해
    就業成功!

計座發給申請
敎育時間에 따라 申請節次가 다르기 때문에 計座 發給 前 敎育機關에서 受講받을 過程을 미리 探索하는것이 좋습니다.
敎育動映像 視聽
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 個人會員 加入 後 ‘訓鍊案內 動映像’ 視聽最近 視聽일 確認
訓鍊課程 探索
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 接續하여 訓鍊過程을 檢索訓鍊機關 訪問相談(過程內容, 施設 等 確認)訓鍊相談申請書 作成
求職訓鍊 및 相談
探索한 訓鍊課程이 140時間 以上일 境遇에만 雇傭센터 訪問을 통해 求職訓鍊 및 相談이 進行되며 140時間 未滿인 境遇
訓鍊相談過程이 省略되어 計座發給 後 HRD-Net을 통해 바로 訓鍊課程 登錄可能

※ 注意事項: 國民來日배움카드를 통해 同一한 訓鍊의 再受講은 許容되지 않습니다.카드발급 關聯 問議는 본 學院이 아닌,
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 또는 住所地 管轄 雇傭센터를 통해 問議 付託드립니다.

 

國家基幹·戰略産業
職種訓鍊

訓鍊過程의 質도 UP! 訓鍊費度 合理的으로!
訓鍊費, 敎材費까지 全額無料 國費支援敎育!

01

國家基幹·戰略産業職種訓鍊이란?

就業을 目的으로 企業들이 要求하는 水準의 訓鍊을
支援하는 制度로 全額支援(100%) 이 可能합니다.

02

支援對象이 어떻게 되는지 알고 싶습니다.

"就業을 희망하는국민내일배움카드발급자이면
大韓民國 國民이면 누구나 申請可能 합니다 "

03

支援對象이 궁금합니다.

  1. 訓鍊費 全額 支援
    • 訓鍊費 全額支援
    • 訓鍊課程 受講 中 取 · 創業한 사람이
      該當過程을 繼續 受講하는 境遇에는
      訓鍊費 繼續 支援
      ※ 低所得階層 및 國家期間戰略産業職種, 課程評價型
      資格過程 等 特化過程은 自負擔 없이 全額支援

    訓鍊奬勵金 月 最大 200,000 원

    國民就業支援制度 月 最大 284,000 원

  2. 訓鍊奬勵金 支給
    • 月別 小井 訓鍊日數의 80% 以上
      出席한 境遇
      月 最大 200,000 원까지 訓鍊 奬勵金 支給
      (140時間 訓鍊 參與詩)
    • 國民就業支援制度 I類型 參與 時
      6個月間 每月 最大 500,000 원 支給
    • 國民就業支援制度 II類型 參與 時
      6個月間 每月 最大 284,000 원 支給
      *豫算消盡視
    • 失業(求職)給與를 支給받거나 訓鍊終了後
      30日까지 수講評을 入力하지 않는
      境遇 等에는 訓鍊奬勵金이 支給되지 않음
  3. 就業成功視 成功手當 支給
    • [國民就業支援制度 I] 參與者에게 該當
    • 國民就業支援制度 支援事業 終了 後
      3個月 以內에 就業한 境遇 支給
    • 就業한 職場에서 3個月 勤務한 境遇 30 萬원,
      6個月 勤務時 40 萬원, 12個月 勤務時 80 萬원
      各各 나누어 支給       하며, 最大 150 萬원이 支給 됨

    就業成功手當 最大 1,500,000 원

04

訓鍊申請節次가 궁금합니다.

  1. 敎育課程相談 온라인 相談 및
    電話相談

  2. 計座發給申請 온라인으로
    敎育動映像 視聽,
    訓鍊課程 探索後
    計座發給申請

  3. 求職訓鍊 및 相談 探索한 訓鍊課程이
    140時間 以上인 境遇,
    雇傭센터 訪問하여
    求職訓鍊 및 相談進行 探索한 訓鍊課程이 140時間 未滿인 境遇,
    hrd 통해 바로申請 可能

  4. 訓鍊課程 登錄 HRD-Net을 통하여
    受講을 願하는
    過程 申請

  5. 訓鍊課程 受講 受講講義 修了 및
    資格證 取得

  6. 就業成功! 課程修了 後
    就業支援을 통해
    就業成功!

計座發給申請
敎育時間에 따라 申請節次가 다르기 때문에 計座 發給 前 敎育機關에서 受講받을 過程을 미리 探索하는것이 좋습니다.
敎育動映像 視聽
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 個人會員 加入 後 ‘訓鍊案內 動映像’ 視聽最近 視聽일 確認
訓鍊課程 探索
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 接續하여 訓鍊過程을 檢索訓鍊機關 訪問相談(過程內容, 施設 等 確認)訓鍊相談申請書 作成
求職訓鍊 및 相談
探索한 訓鍊課程이 140時間 以上일 境遇에만 雇傭센터 訪問을 통해 求職訓鍊 및 相談이 進行되며 140時間 未滿인 境遇
訓鍊相談過程이 省略되어 計座發給 後 HRD-Net을 통해 바로 訓鍊課程 登錄可能

※ 注意事項: 國民來日배움카드를 통해 同一한 訓鍊의 再受講은 許容되지 않습니다.카드발급 關聯 問議는 본 學院이 아닌,
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 또는 住所地 管轄 雇傭센터를 통해 問議 付託드립니다.

 

國民就業支援制度

‘診斷·經路設定→意欲·能力增進→集中 就業斡旋’에
이르는 統合的인 就業支援 프로그램을 提供!

01

國民就業支援制度는 어떠限制度인가요?

旣存 就業成功패키지가 國民就業支援制度 II 類型으로 編入되었습니다.
就業支援서비스를 綜合的으로 提供하고, 低所得 求職者에는
最小限의 所得도 支援하게 됩니다.
國民就業支援制度 參與를 위한 資格要件에 符合하는 분들은
雇傭福祉+센터에서 關聯 서비스와 手當을 支援받을 수 있습니다.

  1. 國民就業支援制度 I (만18~69歲, 單 危機靑少年의 境遇 滿15歲~萬24歲)

    • 要件審査型
      15~69歲 求職者 中 家口單位 中位所得 60% 以下 & 財産 4億 以下이면서,
      就業 經驗이 있을 것
      *最近 2年 以內 100日 또는 800時間 以上의 就業 經驗이있을것

    • 選拔型
      要件審査型 中 ①就業 經驗이 없거나 ②靑年(18~34歲) 中 中位所得 50~120% 以下

    • 求職促進手當 (50萬원×6個月) 및 就業支援서비스 提供

  2. 國民就業支援制度 II (旣存의 就業成功패키지)

    • 低所得層
      結婚移民者, 危機靑少年 等 特定階層
      月 所得 250萬원 未滿인 特殊形態勤勞從事者, 零細 自營業者 等

    • 靑年 18~34歲

    • 中壯年
      35~69歲, 中位所得 100% 以下

    • 就業活動費用 및 就業支援서비스 提供
國民就業支援制度 參與할 수 없는 對象 (I 類型)
  • 生計給與 受給者(單, II 類型 參與 可能)
  • 失業給與 需給 中이거나 終了 後 6個月이 지나지 않은 사람
  • 自治團體 靑年 手當 需給 中이거나 終了 後 6個月이 지나지 않은 사람
  • 政府 財政 支援 直接 일자리 參與 中이거나 終了 後 6個月이 지나지 않은 사람
02

就業支援 對象과 內容이 궁금합니다.

"就業支援內容支援對象者의 個人別 就業力量 等에 對한 正確한 診斷을
土臺로 通常 1年의 期間 內에서 段階別로 統合的인 就業支援을 實施합니다."

  • I 類型과 II 類型 모두 雇傭센터 擔當者와 함께 就業活動計劃을 樹立하고, 參與者 全員에게 就業에 必要한 職業訓鍊,
    일經驗, 福祉서비스 連繫, 就業斡旋 等 各種 就業 支援 및 求職活動을 支援합니다.
  • I 類型 參與者에게는 求職活動을 誠實히 履行할 境遇 最小限의 生活 安定을 위하여
    最大 300萬원(月 50萬원×6個月)의 求職促進手當도 支給합니다.
  • II 類型 參與者는 職業訓鍊 參與 等 求職活動을 할 때 發生하는 費用의 一部를 就業活動費用으로 支援합니다.
區分 I 類型 II 類型
要件審査型 選拔型 特定階層 靑年 中壯年
靑年 祕境활
支援對象 年齡 15~69歲 (靑年: 18~34歲, 中壯年 35~69歲)
所得 中位所得
60%以下 		中位所得
120%以下 		中位所得
60%以下 		無關 無關 中位所得
100%以下
財産 4億원 以下 X
就業經驗 2年內
(100日 또는 800時間 以上) 		無關 2年內
(100日 또는 800時間 未滿) 		X
支援內容 就業支援서비스 O
所得支援 求職促進
手當 		O X
就業活動
費用 		X O
03

國民就業支援制度, 就業 活動費는 어떻게 되나요?

  1. 求職促進手當
    • Ⅰ類型 參與者 生活安定을 위해 最大 300萬 원(月 50萬원×6個月)의 求職促進手當 支援
    • 就業活動計劃에서 定한 求職活動을 誠實히 履行할 境遇에만 需給 可能
    • 該當 支給週期 中 雇傭센터에 申告한 所得이 月 單位 支給額(50萬 원)을 超過하는 境遇 該當 支給週期의 求職促進 手當 支給 停止
      * 求職促進手當 申請 時 所得(勤勞·事業·財産·移轉所得 等)을 반드시 申告해야 한다. 發生한 所得을 申告하지 않을 境遇 不正受給으로 處分되어 求職促進手當 支給停止 및 中斷,
      受給權 消滅 等의 制限이 있을 수 있다.
  2. 就業成功手當
    • Ⅰ類型(靑年除外)과 Ⅱ類型(一定要件*) 參與者가 就業에 成功한 境遇 最大 150萬 원의 就業成功手當 支給
      * 中位所得 60% 以下者 및 特定階層
    • 6個月 勤續하면 1回次 50萬 원 支給, 12個月 勤續 時 2回次 100萬 원 支給
  3. 就業活動費用
    • Ⅱ類型 參與者가 1段階에서 3段階까지 過程을 修了한 境遇 段階別 參與手當(最大 195.4千 원)支給
      * 2段階에서 國民來日배움카드를 통해 職業訓鍊에 參與할 境遇, 國民來日배움카드 運營規定 支給基準에 따라 單位期間(1個月) 出席率 80%以上 時 訓鍊奬勵金 支給
1段階 相談/診斷 (3週~4週)
參與手當
15 ~ 25 萬원 支援

初期相談 / 職業心理檢査 /
集團相談 / 個人別 就業計劃 樹立

2段階 職業能力向上 (最大 6個月)
訓鍊參與手當
月 最大 28.4 千원 支援

國民來日배움카드 發給


3段階 就業斡旋 (3個月)
參與手當
最大 6 萬원 支援

就業斡旋 / 職業情報提供 /
履歷書,自己紹介書 클리닉

04

支援限度는 어떻게 되나요?

支援限度

計座 支援限度: 對象 相關 없이 5年間 300萬원 限度 支援

다만, 不可避한 事由 없이 訓鍊過程을 美修了(除籍 및 中途脫落 包含)韓 境遇가 2個 以上인 사람과
計座發給日로부터 6個月 以內 訓鍊 美受講者.不正 出缺로 除籍을 當한 사람은 計座 再發給 時 計座 限度를50% 減額
計座發給日로부터 6個月 以內에 訓鍊을 受講하지 않거나 否定 出缺로 除籍을 當한 境遇에는 計座의 使用이 中止
(計座限度 全額 消滅)되며,질병 等 不可避한 事由 없이 訓鍊過程을 美修了하는 境遇에는
計座 支援限度에서 20萬원을 差減

訓鍊奬勵金 支給
  • 單位期間(1個月)別 所定訓鍊日數의 80% 以上을 出席한 境遇 月 最大 116千원의 訓鍊奬勵金 支給
  • 1日 4時間 以下인 訓鍊過程은 月 最大 5萬원(2,500원 X 出席日數) 支給
  • 1日 5時間 以上인 訓鍊過程은 月 最大 116千원(5,800원 X 出席日數) 支給
  • 失業給與(求職給與)를 支給받거나 訓鍊終了 後 30日 까지 수講評을 入力하지 않는 境遇 等에는
    訓鍊奬勵金이 支給되지 않습니다.
05

訓鍊申請節次가 궁금합니다.

  1. 敎育課程相談 온라인 相談 및
    電話相談

  2. 計座發給申請 온라인으로
    敎育動映像 視聽,
    訓鍊課程 探索後
    計座發給申請

  3. 求職訓鍊 및 相談 探索한 訓鍊課程이
    140時間 以上인 境遇,
    雇傭센터 訪問하여
    求職訓鍊 및 相談進行

  4. 訓鍊課程 登錄 HRD-Net을 통하여
    受講을 願하는
    過程 申請

  5. 訓鍊課程 受講 受講講義 修了 및
    資格證 取得

  6. 就業成功! 課程修了 後
    就業支援을 통해
    就業成功!

計座發給申請
敎育時間에 따라 申請節次가 다르기 때문에 計座 發給 前 敎育機關에서 受講받을 過程을 미리 探索하는것이 좋습니다.
敎育動映像 視聽
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 個人會員 加入 後 ‘訓鍊案內 動映像’ 視聽最近 視聽일 確認
訓鍊課程 探索
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 接續하여 訓鍊過程을 檢索訓鍊機關 訪問相談(過程內容, 施設 等 確認)訓鍊相談申請書 作成
求職訓鍊 및 相談
探索한 訓鍊課程이 140時間 以上일 境遇에만 雇傭센터 訪問을 통해 求職訓鍊 및 相談이 進行되며 140時間 未滿인 境遇
訓鍊相談過程이 省略되어 計座發給 後 HRD-Net을 통해 바로 訓鍊課程 登錄可能

※ 注意事項: 國民來日배움카드를 통해 同一한 訓鍊의 再受講은 許容되지 않습니다.카드발급 關聯 問議는 본 學院이 아닌,
HRD-Net(www.hrd.go.kr) 또는 住所地 管轄 雇傭센터를 통해 問議 付託드립니다.

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申請者

빠른 案內 電話 問議 031)719-3688
個人情報收集 및 利用에 對한 同意

(週)이젠아카데미가 運營하는 이젠아카데미컴퓨터學院 및 系列 브랜드 웹&모바일 사이트에 對하여 相談 및 利用者가 願하는 서비스를 충족시키기 위해 아래와 같은 個人情報를 蒐集하고 있습니다.

1. 蒐集하는 個人情報 項目 및 蒐集方法
(1) 蒐集項目
必須: 캠퍼스, 相談科目, 이름, 電話番號
選擇入力: 아이디, 生年月日, 性別, 題目, 內容, 寫眞 等
(2) 個人情報 蒐集 方法 : 웹&모바일 홈페이지(온라인相談申請, 受講料照會, 來日배움카드制(計座制)照會, 雇傭保險還給, 在職者國費過程照會, 時間表照會, 支店別 位置照會, 委託敎育問議 等), 書面樣式 外


2. 蒐集한 個人情報의 利用
(1) 利用者가 提供한 모든 情報는 敎育 서비스 提供, 이벤트 案內 等 必要한 用途로만 使用되며, 目的이 變更될 時에는 事前에 同意를 求합니다.


3. 個人情報의 保有 · 利用期間 및 廢棄
모든 檢討가 完了된 後 5年間 利用者의 照會를 위하여 保管하며, 이 後 該當情報를 遲滯없이 破棄합니다.


4. 同意를 拒否할 權利가 있다는 事實과 同意 拒否에 따른 不利益 內容
利用者는 (週)이젠아카데미가 運營하는 컴퓨터學院 및 系列 브랜드 웹&모바일 사이트에서 蒐集하는 個人情報에 對해 同意를 拒否할 權利가 있으며 同意 拒否 時에는 會員加入 및 인터넷 受講料 照會, 온라인 相談 等의 홈페이지 서비스가 一部 制限됩니다.

그 밖의 事項은 <個人情報 處理方針>을 遵守합니다.

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- 변환오류 및 건의,문의사항은 juntong@juntong.or.kr로 메일로 보내주시면 감사하겠습니다. .
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