就業準備生들의 採用型 인턴 選好 立場이 뚜렷한 것으로 나타났다
.
就業포털 커리어가 求職者
322
名을 對象으로
‘
夏季 인턴 支援 計劃
’
에 對한 設問調査를 進行한 結果
,
應答者의
37.9%
가
‘
正規職 轉換이 可能할 境遇 이番 夏季 인턴 募集에 支援하겠다
’
고 밝혔다
.
‘
인턴 支援 與否를 考慮 中이다
’ 27.6%, ‘
無條件 參與한다
’ 17.1%, ‘
參與하지 않는다
(
正規職 公債 및 學業에 集中
)’ 13.7%, ‘
書類銓衡 加算點 等 優待 惠澤이 있으면 參與한다
’ 3.7%
였다
.
‘
本人이 希望하는 인턴 採用의 種類
’
亦是
‘
採用型 인턴
’
이라는 意見이
45%
로 가장 많았고
‘
體驗型 인턴
’ 31.7%, ‘
相關없다
’ 23.3%
로 나타났다
.
‘
夏季 인턴에 志願했거나 支援하려는 理由
’
로는
‘
인턴 勤務 後 正規職 轉換 機會 또는 採用時 優待事項을 얻기 위해서
(44.1%)’
라는 答辯이
1
位를 차지했다
.
이어
‘
職務 關聯 實務 經驗을 쌓기 위해서
(38.2%)’, ‘
아르바이트 代身 用돈을 벌기 위해서
(7.1%)’, ‘
職務 內容과 本人의 適性이 맞는지 確認하기 爲해서
(5.9%)’, ‘
履歷書
/
自己紹介書에 한 줄 더 넣기 위해서
(4.7%)’
順이었다
.
마지막으로 인턴십 參與 後 다시 求職者로 돌아올 境遇 인턴 採用에 再支援할 意思가 있는지 물었다
.
求職者
10
名 中
6
名 以上이
‘
인턴과 正規職 中 먼저 就業되는 쪽으로 入社할 것
(64.6%)’
이라고 答했다
. ‘
인턴 經驗을 몇 番 더 쌓은 뒤 正規的으로 就業할 것
’
이라는 意見이
28.3%
였고
, ‘
다시는 인턴 採用에 支援하지 않을 것
’
이라는 應答은
7.1%
로 나타났다
.
▶에듀東亞 김수진 記者
genie87@donga.com
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