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일자리, 強小企業이 答이다|동아일보

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일자리, 強小企業이 答이다

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  • [일자리, 強小企業이 答이다]신입 年俸 2700萬원… “靑年 갈만한 中企 227곳 追加요”

    네트워크 保安 벤처企業 ‘두루안’(‘두루두루 安全하게’라는 뜻)은 最近 靑年들 사이에서 뜨고 있는 企業이다. 獨創的인 文書 暗號化 技術과 防火壁 시스템으로 業界에서 크게 成長하고 있는 데다 各種 福祉 惠澤이 大企業 못지않기 때문이다. 新入社員의 基本 年俸 2600萬 원. 各種 手當을…

    • 2016-11-18
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  • 직원 44%가 20대 ‘젊은 기업’… 작년 ‘아시아 200대 유망기업’에

    職員 44%가 20代 ‘젊은 企業’… 昨年 ‘아시아 200代 有望企業’에

    정동주 氏(28)는 지난달 光州에 있는 光通信 部品 製造 專門企業 ‘오이솔루션’ 製品技術팀에 入社했다. 2年間의 就業 準備 끝에 願하던 會社에 入社한 鄭 氏는 “오이솔루션 入社는 저에게 큰 幸運이었다”고 말했다. 그가 오이솔루션을 알게 된 것은 採用 公告가 뜨기 하루 前이었다. 狂…

    • 2016-10-27
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  • 능력 따라 성과 보상하니… 매출액-청년 채용 쑥쑥 늘어나

    能力 따라 成果 補償하니… 賣出額-靑年 採用 쑥쑥 늘어나

    賃金피크制와 職務成果給 導入 等을 核心으로 하는 賃金 體系 改編은 主로 大企業이나 公共機關이 推進해 왔다. 停年 延長에 따른 人件費 負擔을 줄이고 組織의 效率性을 確保하는 한便 靑年 採用을 늘리기 위해서다. 最近에는 이런 賃金 體系 改編이 中堅企業과 強小企業으로 擴大되고 있다. 中堅機…

    • 2016-10-20
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  • 지역인재-복지 챙기는 회사… 성과로 보답하는 직원

    地域人材-福祉 챙기는 會社… 成果로 報答하는 職員

    “우리 會社 正말 괜찮아요.” 김희주 氏(28·女)는 江原 원주시에 있는 廚房用品 製造 專門企業 ‘네오플램’에서 마케팅 企劃 業務를 擔當하고 있다. 金 氏에게 네오플램은 두 番째 會社다. 그는 大學 卒業 後 서울의 有名 企業을 다니던 지난해 1月 이곳으로 移職했다. 많은 사람이 지…

    • 2016-10-06
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  • [일자리, 강소기업이 답이다]<4>벤처기업 ‘우정비에스씨’

    [일자리, 強小企業이 答이다] <4>벤처企業 ‘友情비에스氏’

    靑年失業率 10%를 突破한 時代. 質 좋은 일자리는 大企業과 公共機關에 몰려 있는 것만 같고, 이들 會社의 入社 競爭率은 每年 數百 對 일이다. 하지만 눈을 조금만 돌려보면 靑年들이 좋은 待遇를 받으면서 마음껏 能力을 펼칠 수 있는 企業이 적지 않다. 雇傭勞動部가 올해 4月 選定한…

    • 2016-09-22
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