1
書類銓衡
志願者가 支援한 分野에 적합한 人材인지 與否를 自己紹介書를 통해 判斷합니다.
2
온라인 人性檢査
志願者의 業務關聯 性格·特性을 業務態度, 對人關係, 問題解決能力을 통해 檢證합니다.
3
1車面接
志願者의 力量 및 潛在力을 評價하고, 該當 職務에 적합한 人材인지 判斷합니다.
4
2車面接
志願者의 態度, 人性 等을 判斷하며 kt alpha에 적합한 人材인지 綜合的으로 判斷합니다.
5
處遇協議/健康檢診
處遇 協議 後, 指定된 健康檢診機關에서 檢診을 施行합니다. 檢診結果는 採用 進行에 參考資料로 使用됩니다.
6
最終合格
檢診結果에 異常이 없는 合格者는 最終的으로 採用되게 됩니다.