클린申告센터
一般的인 民願事項은
[顧客의 소리]
를 利用해 주시기 바랍니다.
본 申告센터와 關聯이 없는 內容이거나 內容, 情況, 根據 等이 不明確한 境遇 擔當者에 依해 削除되거나 處理되지 않을 수 있습니다.
申告의 接受 및 處理節次는 腐敗防止 및 國民權益委員會의 設置와 運營에 關한 法律과 烏山市施設管理公團 腐敗行爲申告接受處理 및 申告者保護等에 關한 運營內規에 依據하여 處理하며, 匿名申告의 境遇 關聯法令에 依據 處理結果는 通報되지 않을 수 있습니다.
關聯法令 및 工事 運營指針에 依據하여 申告者의 이메일로 處理結果가 通報되오니 人的事項을 正確하게 記載하여 주시기 바랍니다.
關聯法令에 依據 申告處理는 最大 60日까지 所要될 수 있습니다.
申告對象
- 다음과 關聯된 行爲를 하는 境遇
- - 任職員 行動綱領 違反 行爲
- - 職位를 利用한 不當한 業務指示
- - 不當한 人事請託 行爲
- - 業務推進費의 私的 使用 等 不正當한 豫算執行
- - 契約 時 不正當하게 特定業體를 選定하는 行爲
- - 去來商 優越한 地位를 利用한 不公正한 契約强要 等
- - (甲질行爲)社會 ? 經濟的 關係에서 相對方(乙)보다 優越的 地位에 있는 甲(甲)李 權限을 濫用하여 乙에게 行하는 不當한 要求나 處遇
- - 業務上 適正範圍를 넘어 勤勞者에게 身體的 또는 精神的 苦痛을 주거나 勤務環境을 악화시키는 職場 內 괴롭힘 行爲
- - 그밖에 甲질이라고 생각되는 行爲
申告對象 除外
- 申告者의 民願 解決을 위한 單純 民願性 申告
- 客觀的인 證據가 없거나 虛僞 事實에 根據한 申告
- 特定人을 誹謗·陰害하기 위한 無故性 申告 等
關聯法令
- 勤勞基準法
- 烏山市施設管理公團 任職員行動綱領에 關한 內規
- 烏山市施設管理公團 職場 內 괴롭힘 豫防 및 對應 內規
申告節次
-
申告書
- 다음
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安全監査팀
- 다음
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處理
- 다음
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結果通報
※ 匿名 및 實名에 關係없이 申告者의 身分은 徹底하게 保護됩니다.
※ 失明作成 申告者의 個人情報는 申告事項 確認, 事實調査, 處理結果 通報 等의 目的으로만 使用됩니다.
