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KH FEELUX

採用案內

KH 필룩스의 照明을 통해 앞날을 밝히고자 하는 創意的이고 進取的인 분들의 많은 支援바랍니다.

人材上

1. 基本에 忠實한 道德인
社會에 寄與하고자 하는 健全한 思考를 갖고, 正直을
바탕으로 顧客感動을 위해 最善을 다하는 人材
2. 프로意識을 가진 專門人

프로의 勝負 根性을 갖고 한 分野의 專門家가 되기
爲해 끊임없이 努力하는 人材
3. 人間關係가 圓滿한 社會인

밝고 고운 心性을 갖고 組織 內에서 서로를 尊重하고
協力하며, 나눔의 姿勢를 가진 人材
4. 判斷力/分析力을 지닌 人材

다양한 觀點에서 바라볼수 있는 幅 넓은 知識과
思考方式으로 어떠한 어려움도 이겨낼 수 있는 人材
5. 自己管理가 徹底한 健康人

徹底한 自己管理로 精神的, 肉體的 健康을 維持하고
모든 일에 積極的, 意欲的으로 參與하는 人材

人事制度

昇進體系
  • 1. 職責과 職級의 分類로 能力과 資質에 따른 責任制度 實施
  • 2. 昇進人事는 成果와 力量에 對한 合理的인 評價를 통해 所定의 基準에 達한 職員을 對象으로 嚴格한 審査를 거쳐 決定됩니다.
賃金體系
  • 1. 全職員 年俸制 實施
  • 2. 個人의 能力과 資質 및 業績에 따른 공정한 評價를 바탕으로 한 補償 實施
  • 3. 法定 手當
  • 4. 成果報償制度 運營
  • 5. 職級 手當 (昇進時 職級別 手當 追加 支給)
人材育成
  • 1. 職員들의 體系的인 能力開發과 組織의 業務遂行 能力向上을 위한 敎育制度 運營
  • 2. 需要者 中心의 敎育 實施
  • 3. 職務敎育 : 自體 사이버硏修院과 外部委託敎育을 통한 專門的 職務敎育實施
  • 4. 語學敎育 : 사이버語學硏修院을 통한 글로벌 人材育成의 支援

福利厚生

KH 필룩스는 全職員이 활기차고 풍요로운 生活을 營爲하고, 業務效率과 生産性을 높이기 위해 다음과 같은 福利厚生 制度를 運營하고 있습니다.

自己開發支援
  • - 온라인 職務 敎育
  • - 사이버語學硏修院
  • - 外部委託敎育
休日/休暇制度
  • - 年次
  • - 慶弔休暇, 夏季休暇
  • - 名節特別休暇, 其他 約定休日
福祉施設
  • - 社內食堂, 休憩室, 寄宿舍運營
  • - 各種運動施設 (撞球場, 卓球場, 풋살腸 等)
  • - 休養콘도 支援
各種 褒賞 外
  • - 長期勤續者褒賞
  • - 優秀社員表彰 (海外法人 硏修 等)
  • - 警조금, 名節膳物
其他 福利厚生
  • - 4大保險,健康檢診,傷害保險
  • - 學資金支援, 任職員 子女 學資金 支援
  • - 同好會運營, 社內福祉基金運營, 勤務服 提供
  • - 夜勤視 食代提供(交通費)
  • - 照明博物館 任職員 割引
  • - 任職員 리조트 支援
- "漢字路" 한글한자자동변환 서비스는 교육부 고전문헌국역지원사업의 지원으로 구축되었습니다.
- "漢字路" 한글한자자동변환 서비스는 전통문화연구회가 "울산대학교한국어처리연구실 옥철영(IT융합전공)교수팀"에서 개발한 한글한자자동변환기를 바탕하여 지속적으로 공동 연구 개발하고 있는 서비스입니다.
- 현재 고유명사(인명, 지명등)을 비롯한 여러 변환오류가 있으며 이를 해결하고자 많은 연구 개발을 진행하고자 하고 있습니다. 이를 인지하시고 다른 곳에서 인용시 한자 변환 결과를 한번 더 검토하시고 사용해 주시기 바랍니다.
- 변환오류 및 건의,문의사항은 juntong@juntong.or.kr로 메일로 보내주시면 감사하겠습니다. .
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